Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Владелец - будто сошедший со страниц повестей И.С. Тургенева. Некий столбовой дворянин, или боярин. Лишнюю копейку положит только к себе в карман. До жути жадный: попросите прибавку к зарплате - получите крошки с барского стола. Посмеете попросить ещё раз - укажет на место возле коврика у двери. До стыда медлительный, неповоротливый и неуверенный в себе человек. Потратит лучше деньги на бизнес - тренера, чем реально посмотрит на проблему и надбавит зарплату до уровня минимального. Забудьте про общепринятую честность. Зарплата серая - это значит, что по договору вы будете работать на 0,5 ставки от прожиточного минимума с 10:00 до 14:00. А по факту - с 9:00 до 19:00, и если заболеете, то больничный будет выплачиваться только исходя из половины прожиточного минимума. Чтобы не умереть с голоду, то на больничном надо будет работать, что владелец полностью приветствует. "Премиальная" часть выдаётся наличными - не боятся ни Бога, ни прокуратуры. Таким образом, в фонд пенсии у вас уходят копейки, от чего годы проведенные за работой в этом магазине вам никто не вернёт и пенсию вы за них никогда уже не получите. Тяжкий труд, который никто не стремится вознаграждать. Один человек делает работу за пятерых, а получает зарплату за половину человека. Когда соберёшься увольняться - владелец скажет, что лучше сейчас этого не делать, потому что Юпитер находится в ретрограде и сейчас не лучшее время для принятия серьезных решений :D Кемеровский филиал считает себя венцом творения природы, все вокруг ничтожества, а Кемерово - Д артаньян. Пока работаете - требуют лизоблюдства, потому что вам платит сам КРАСУЛИН. И берете вы деньги, холопы, деньги из его РУК. Ну а если серьезно, как минимум 20 человек работает на благополучие семейки владельца. Никогда и ни за что вы не будете вознаграждены, всегда будете обязаны. Такое явление как Магнит Чудес должно быть стёрто с лица земли как капище человеческих пороков и круговой поруки. Успехов всем вам, но в дали от Магнит чудес!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2023
Интересная и увлекательная работа. Зарплата, как и полагается, всегда вовремя. На дни рождения, 8 Марта, 23 Февраля и Новый год - корпоративные подарки, даже новым сотрудникам. Поддерживают на всех этапах развития сотрудников. Есть вариант подработки, при необходимости. Сама по себе сфера деятельности очень душевная. Корпоративные скидки на продукцию - приятно. Успехов в развитии и процветании!
Помогите составить детальное представление о работе в компании магнит чудес. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы