Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
-Очень низкие зп, ниже рынка, -отсутствие премий, -путёвки в санатории не дают, -поликлиника не лучше обычной городской, -большая текучка кадров, -неуважительное отношение к сотрудникам. Близость к дому, расположение комплекса, большая зелёная территория
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.08.2024
Коммуникации между сотрудниками, оплату труда равнозначную выполняемой работе. Ничего схожего с описанием выше, кроме бесплатного посещения физкультуроно - оздоровительного комплекса. Работаем за себя и за того парня.
19.06.2024
1) Условия труда 2) Заработную плату ( самый низ по рынку) 3) Не хватает сотрудников 1) Работа на свежем воздухе 2) Обеды, но они платные 3) зелёная территория
06.05.2024
Отношение к сотрудникам, квалификацию руководства, условия труда Ничего, кроме коллектива. Красивая природа. Возможность льготного отдыха
15.11.2023
Заработную плату, все остальное классно Своевременная заробатная плата, коллектив, красивая природа. Отношение руководства
23.09.2023
Очень низкие з/п, обманывают с выплатами. Премий нет. Непрофессиональное неадекватное руководство, зашуганный коллектив. Заявленного в вакансии соц. пакета по факту нет (путёвки линейному персоналу не дают, поликлиника не лучше обычной городской). Питание для сотрудников платное и есть эти помои невозможно. Тотальная экономия на всем! Сотрудников считают быдлом, которое должно работать, видимо, за тарелку супа. Если будете выражать свое мнение и недовольство ситуацией, начнут собирать на вас "папочку" и незаконно уволят. Ген.дир Афанасьев и его зам Филин два никчёмных бездаря- непрофессионала, которые не соображают, что творят. Воровство, любовницы, вот чем эти два товарища занимаются целыми днями, создавая видимость бурной деятельности для руководства в УД. Зато премии в 300 % получают регулярно из бюджета!!
28.11.2022
Систематизировать некоторые процессы в коммуникациях между отделами Хороший коллектив, график, возможность посещать спорткомплекс бесплатно, природа
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГАУ Оздоровительный комплекс Десна. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы