Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фитнес-центр Спорт-Стиль
Адлер
Комментарий
Зарплату за работу и хорошее настроение Свобода выбора рабочего графика
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фитнес-центр Спорт-Стиль
23.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Своевременные выплаты зп Учет мнения каждого сотрудника Комфортные условия работы
Работник
21.07.2025
Если пройтись по звездам, где на мой субъективный взгляд до совершенства не хватает всего одной, то было бы здорово обустроить место для отдыха/место приёма пищи. Что касается уровня дохода, то учитывая все факторы и собственные желания, оплату персональной тренировки было бы великолепно немного увеличить. Могу сказать с уверенностью, что процесс по изменениям запущен, необходимо лишь время, так как компания развивается в правильном русле. И эти самые изменения, которые в ней происходят за время моего сотрудничества, это подтверждают. Работа в зале доставляет огромное удовольствие. Идти на работу каждый день хочется и это огромный плюс. Попасть в данный клуб не составляет труда, достаточно иметь соответствующее образование. Пройти стажировку и вуаля, ты уже становишься частью большой команды, несущей спорт в массы. Нравится быть частью данной сферы. Условия труда подойдут всем и каждому. Есть дежурные обязательные смены, в которые каждый вновь прибывший сотрудник сможешь обзавестись первым подопечным. Хочется отметить наличие отдела продаж, который в этом очень сильно помогает, предоставляя клиента на вводную тренировку, который с огромной долей вероятности станет твоим постоянным. График составляется заблаговременно, поэтому каждый сможет удовлетворить все свои запросы и спланировать неделю заранее. Свободы действий с клиентами тоже очень сильно подкупает, ибо ты не привязан к системе "здесь и сейчас". А можешь обговаривать непосредственно с подопечным удобное для ВАС время. Для меня, как для человека, сравнительно недавно начавшего путь в этом мире спорта, это место является отличном стартом и платформой для развития. Обзаведясь непреодолимым желанием расти в этой области, каждый сможет найти в этом клубе себе место!
Работник
19.07.2025
Постоянно, что-то улучшается-это заметно. Поэтому я уверена, что и в дальнейшем все будет улучшаться и развиваться! Нравится, что в начале своей тренерской деятельности, я была без опыта. Меня взяли, предоставляли клиентов, рекламировали меня, как тренера. Сейчас у меня уже свои постоянные клиенты, и некоторые приходят уже ко мне по "сарафанному радио" . Получается, что сейчас и я предоставляю Спорт-стилю клиентов, вот такой благодарный взаимообмен. Нравится то, что постоянно снимают тренировки с тренером, либо мотивационные видеоролики для рекламы. Нравится, что я могу свой рабочий график подстраивать так как нам удобно с моими клиентами. Учитывая их пожелания и свои
Работник
17.07.2025
Можно улучшить обеденную зону для персонала. А так клуб всегда улучшается, добавляется новое оборудование, производится своевременный ремонт Работаю много в лет в фитнес-центре Спорт-Стиль. Безумно люблю свою работу, начальство и коллектив. Работодатель отзывчив, идет на встречу персоналу
Работник
13.07.2025
Было бы круто сделать тренерскую, где каждый тренер может отдохнуть между тренировками, пообщаться друг с другом, пообедать! Вне поле зрения клиентов. Если у руководства есть заинтересованность в развитии тренерского состава - можно проводить обучения на территории клуба! Приглашать крутых специалистов со своими практическими семинарами! Запросы можно утончить у команды тренеров! Работаю в филиале Спорт-Стиля на Кирпичной! Нравится, как поддерживают уют и чистоту в клубе, обновляется оборудование в групповом зале и мебель в отдельных зонах клуба! Поддерживающий и позитивный коллектив, что важно для ощущения комфорта каждому тренеру! Для иногородних сотрудников предоставляются в начале работы хорошие условия по оплате труда и доплата за съём жилья - что очень помогает в новом городе!
Работник
07.07.2025
Можно Поставить диван в комнату отдыха, и больше корпоративов Работала в клубе администратором на Кирпичной и хочу сказать, что это крутое место для тех, кто любит активный образ жизни, добрых и позитивных людей;) Да, здесь нужно работать и поэтому зарплатой хорошо вознаграждают
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Фитнес-центр Спорт-Стиль
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фитнес-центр Спорт-Стиль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Работник
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Продавец
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Менеджер по оптовым продажам
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
Менеджер
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
ГАП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы