Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фитнес-центр Спорт-Стиль
Сочи
Комментарий
Было бы круто сделать тренерскую, где каждый тренер может отдохнуть между тренировками, пообщаться друг с другом, пообедать! Вне поле зрения клиентов. Если у руководства есть заинтересованность в развитии тренерского состава - можно проводить обучения на территории клуба! Приглашать крутых специалистов со своими практическими семинарами! Запросы можно утончить у команды тренеров! Работаю в филиале Спорт-Стиля на Кирпичной! Нравится, как поддерживают уют и чистоту в клубе, обновляется оборудование в групповом зале и мебель в отдельных зонах клуба! Поддерживающий и позитивный коллектив, что важно для ощущения комфорта каждому тренеру! Для иногородних сотрудников предоставляются в начале работы хорошие условия по оплате труда и доплата за съём жилья - что очень помогает в новом городе!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фитнес-центр Спорт-Стиль
25.07.2025
Зарплату за работу и хорошее настроение Свобода выбора рабочего графика
Работник
23.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Своевременные выплаты зп Учет мнения каждого сотрудника Комфортные условия работы
Работник
21.07.2025
Если пройтись по звездам, где на мой субъективный взгляд до совершенства не хватает всего одной, то было бы здорово обустроить место для отдыха/место приёма пищи. Что касается уровня дохода, то учитывая все факторы и собственные желания, оплату персональной тренировки было бы великолепно немного увеличить. Могу сказать с уверенностью, что процесс по изменениям запущен, необходимо лишь время, так как компания развивается в правильном русле. И эти самые изменения, которые в ней происходят за время моего сотрудничества, это подтверждают. Работа в зале доставляет огромное удовольствие. Идти на работу каждый день хочется и это огромный плюс. Попасть в данный клуб не составляет труда, достаточно иметь соответствующее образование. Пройти стажировку и вуаля, ты уже становишься частью большой команды, несущей спорт в массы. Нравится быть частью данной сферы. Условия труда подойдут всем и каждому. Есть дежурные обязательные смены, в которые каждый вновь прибывший сотрудник сможешь обзавестись первым подопечным. Хочется отметить наличие отдела продаж, который в этом очень сильно помогает, предоставляя клиента на вводную тренировку, который с огромной долей вероятности станет твоим постоянным. График составляется заблаговременно, поэтому каждый сможет удовлетворить все свои запросы и спланировать неделю заранее. Свободы действий с клиентами тоже очень сильно подкупает, ибо ты не привязан к системе "здесь и сейчас". А можешь обговаривать непосредственно с подопечным удобное для ВАС время. Для меня, как для человека, сравнительно недавно начавшего путь в этом мире спорта, это место является отличном стартом и платформой для развития. Обзаведясь непреодолимым желанием расти в этой области, каждый сможет найти в этом клубе себе место!
Работник
19.07.2025
Постоянно, что-то улучшается-это заметно. Поэтому я уверена, что и в дальнейшем все будет улучшаться и развиваться! Нравится, что в начале своей тренерской деятельности, я была без опыта. Меня взяли, предоставляли клиентов, рекламировали меня, как тренера. Сейчас у меня уже свои постоянные клиенты, и некоторые приходят уже ко мне по "сарафанному радио" . Получается, что сейчас и я предоставляю Спорт-стилю клиентов, вот такой благодарный взаимообмен. Нравится то, что постоянно снимают тренировки с тренером, либо мотивационные видеоролики для рекламы. Нравится, что я могу свой рабочий график подстраивать так как нам удобно с моими клиентами. Учитывая их пожелания и свои
Работник
17.07.2025
Можно улучшить обеденную зону для персонала. А так клуб всегда улучшается, добавляется новое оборудование, производится своевременный ремонт Работаю много в лет в фитнес-центре Спорт-Стиль. Безумно люблю свою работу, начальство и коллектив. Работодатель отзывчив, идет на встречу персоналу
Работник
07.07.2025
Можно Поставить диван в комнату отдыха, и больше корпоративов Работала в клубе администратором на Кирпичной и хочу сказать, что это крутое место для тех, кто любит активный образ жизни, добрых и позитивных людей;) Да, здесь нужно работать и поэтому зарплатой хорошо вознаграждают
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Фитнес-центр Спорт-Стиль
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фитнес-центр Спорт-Стиль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Работник
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Работник
22.10.2025
Недавно начал использовать account.coreinvsideas.com и не могу не поделиться своим опытом. Платформа действительно удивляет своей скоростью и функциональностью. Никаких технических заминок, что позволяет мне сосредоточиться на своих сделках. Широкий выбор активов — это просто находка для меня, ведь я всегда стремлюсь пробовать что-то новое. Процесс пополнения и вывода средств проходит без задержек, что очень важно для активного трейдера. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь в любой ситуации. Я очень доволен работой этого брокера и с уверенностью рекомендую его всем, кто хочет получить качественный сервис.
Трейдер
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
Менеджер торгового зала
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы