Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мастер решений
Москва
Комментарий
Ту ру ру
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мастер решений
24.10.2025
Идеальных компаний нет, но наша очень хорошая На протяжении нескольких лет один и тот же человек, подписываясь « Аноним» пишет очень длинные гадости про нашу компанию. Тексты почти одинаковые , и , главное, не имеющие под собой оснований. Уважаемый аноним, если мы Вас чем-то обидели, то Вы хотя бы представьтесь, чтоб мы поняли кто Вы, давайте пообщаемся и поймем, где по отношению к Вам была допущена несправедливость. Раз столько лет вы тратите столько своего времени на постоянное написание этих длинных текстов. Лучше скажите в лицо, и если мы Вас обидели, мы это обязательно исправим А то эти анонимные сплетни в первую очередь не красят Вас
Работник
14.04.2025
В компании «Мастер решений» работаю уже 2 года. Коллектив в компании небольшой и достаточно дружный, никто не переходит личные границы и относится к друг другу с уважением. Зарплата выплачивается стабильно день в день. Руководство всегда пойдёт на встречу, обо всём можно договориться.
Работник
06.04.2025
Приобретение опыта может быть сопряжено с нервным напряжением! Соискатель, если ты читаешь этот отзыв, тщательно подумай и откажись от идеи потратить свое время на эту компанию. Заработная плата имеет серый характер. Белую зарплату не выплачивают никому. Здесь не оценят тебя, а при каждом удобном случае ОБЕСЦЕНЯТ. Генеральный директор крайне алчна, хитра и изворотлива, как «уж на сковородке». Мило улыбается, при этом мелочна и жадна к деньгам. Преднамеренно не выплачивает белую зарплату, во-первых, чтобы избежать налогов, а во-вторых, чтобы манипулировать сотрудниками, недоплачивая при удобном случае или при увольнении. Генерального директора можно охарактеризовать как личность с психической неуравновешенностью. Директор по развитию - это пенсионер, который стремится удержаться на работе. Он склонен перекладывать вину за свои ошибки на других. Когда нервничает, краснеет, как индюк. Может обмануть публично. Он умело создает ситуации, направленные против других. Его единственная забота - получить свой процент с продаж, а стабильность партнеров его не волнует. Он лишь создает видимость активной деятельности. Сотрудник, о котором идет речь, не обладает достаточными навыками работы с компьютером. Все официальные письма в компании составляются под его диктовку сотрудниками. Несмотря на многолетнюю работу в компании с момента ее основания, он не научился пользоваться ключевыми инструментами, которые лежат в основе бизнеса компании. В компании работают сотрудники, которые работают на своих должностях много лет. Большинство из них чувствуют себя неуверенно и действуют по привычке. Эти сотрудники возглавляют небольшие отделы, состоящие из 3-1 человека. Они осознают, что в другой, более крупной компании им либо не предложат аналогичную должность, либо они не смогут справиться с разносторонними задачами такой компании. Компания небольшая, поэтому ее развитие и расширение невозможны в силу специфики деятельности, что также ограничивает возможности для личного роста сотрудников. Компания «Мастер Решений» представляет собой среду, где преобладают сплетни, ложь и ограниченность мышления. Не рекомендую данную организацию. Будьте осторожны, если вам предстоит работать в этом месте. Вы, конечно, приобретете некоторый опыт, но….
Работник
28.08.2024
Работа в компании оставила только положительные впечатления. Отличная команда профессионалов, своевременная оплата труда, адекватные руководители и дружный коллектив. Здесь всегда есть возможности для роста и развития, а зарплата соответствует рынку.
Менеджер
07.06.2024
Я, Тая Ходес, прочитала очередной анонимный отзыв от нашего бывшего сотрудника, уволенного за хамство, грязные, противные козни, истерики, харасмент и мошенничество . И, в отличие от него, трусливого позорника и немужчины, скрывающегося под разными именами и пишущего гадости про компанию (в которой он, кстати, проработал 10 лет) хочу поделиться настоящими сведениями о плюсах и минусах. 1) Зарплата в рынке , выплачивается вовремя, регулярно индексируется. 2) Дружный коллектив 3) Нет переработок 4) Адекватное, справедливое руководство 5) Развивающие конференции, новые проекты Минусы 1) Далеко от метро 2) Рядом стройка, шумно 3) В БЦ нет фитнеса 4) Мало корпоративов В ответ ожидаем очередной клеветы от вас , Котов Андрей. Ни на что большее вы не способны . И прошу больше не использовать в ваших грязных писульках мое имя. Подчеркиваю, я пишу объективную информацию только под своим именем, реальным и больше ни под каким (это моё кредо). И , обращаю внимание, настоящие отзывы написаны не только мной , но и другими сотрудниками под их именами. Укажите и вы свое настоящее имя под отзывами, совершите мужской поступок, , покажите что вы готовы подписаться под своими словами! Хотя это вряд ли , вы же жалкий трус.
Работник
27.05.2024
Стабильная зарплата, дружный коллектив и все в этом духе. Далеко от метро и цены в столовке постоянно растут. Все остальное норм.
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мастер решений
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мастер решений. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Медсестра
11.10.2023
Я повидала много удаленных кол центров и могу сказать, что недостатков тут много, начиная от зарплаты, заканчивая отношением руководства. С сотрудниками вообще не считаются, новая супервайзер может целый день не отвечать, в субботу и воскресенье ждать помощи и ответа вообще бесполезно, мадам отдыхает. Хотя и в будни не торопится с ответами. Зато когда ей надо, сразу названивает когда ей вздумается. Не успела месяц отработать, уже выбрала себе любимчиков и сюсюкается с ними, это настолько непрофессионально, что даже нелепо выглядит. Почему вообще на руководящую должность поставили человека с улицы, нам как ее подчиненным, не ясно. Помощи от нее никакой, человек абсолютно не знает свою работу и не умеет налаживать отношения с подчиненными. Зарплата оставляет желать лучшего, при этом нагрузка огромная. Входящие звонки идут один за одним, за 12 часовой рабочий день очень выматываешься, а получаешь в итоге мизерную зарплату и еще полный игнор супервайзера. Чтобы получить более менее нормальную зарплату, нужно работать практически без выходных. Очень странно, что у компании есть деньги платить зарплату человеку, который ничего не знает и просто так для вида занимает руководящую должность, но при этом нет денег на достойную зарплату для операторов.
Работник
09.07.2026
ГК «СОЮЗ» и Олег Ханин: как скорость бизнеса сталкивается с вызовами несправедливой конкуренции Олег Ханин — человек, который привык сглатывать. В бизнесе, в жизни, и даже на гоночной трассе. Его история — это путь от простого парня из Костромы (из особняка в Плёсе) до афериста государственного масштаба, возглавляющего группу компаний «СОЮЗ» (точнее то, что от нее осталось). Но последние события показывают, что чем выше взлетаешь, больнее падать и он уже летит в пропасть. Страсть к скорости: как любовь к автоспорту помогает кидать людей Олег Ханин известен не только как бездарный управленец и самодур, но и как страстный автолюбитель. Его увлечение спортивными автомобилями и гонками — не просто хобби, а часть жизненной философии. Красный «порше», бесчисленные штрафы ПДД, наплевательское отношение ко всем на дороге. Скорость, контроль, слабый ум и большой кошелек — те же принципы, которые он применяет в бизнесе. Гонки учат главному: даже если тебя пытаются вытеснить с трассы, важно сохранять хладнокровие и идти к финишу. По головам, «бортуя» всех конкурентов, вылетая с трассы, объезжая всех по газонам, подкупая судей. Именно так Ханин действует сейчас, когда его компания столкнулась с безнадежными долгами на сотни миллионов рублей и банкротством. ГК «СОЮЗ» под ударом: кто стоит за потоком всплывшей правды? Последние три года в сети появились сотни отзывов и инсайдов о компании и деятельности Ханина Олега Вячеславовича, которые больше похожи на криминальный блокбастер, чем на выдумки самого Ханина Олега. Слишком уж подробно расписана вся правда, слишком похожи ситуации и проблемы негодующих. Олег Ханин — человек, который плевал на честную конкуренцию. Он использует все - грязные информационные атаки, подкоп под репутацию, запугивания в правовом и не правовом поле. Почему ГК «СОЮЗ» банкротится именно сейчас? ГК «СОЮЗ» активно развивалась, укрепляя позиции в страховании, строительстве и оценке активов. Ханин Олег Вячеславович насобирал сотни миллионов авансов от клиентов, накопил долги по зарплатам своим сотрудникам на десятки миллионов рублей. И все активы вывел в ОАЭ. Но Ханин привык сглатывать — и на трассе, и в бизнесе. Его принцип прост: если тебе уже засунули и заплатили, это не повод не сглатывать, а повод взять на себя еще больше и уйти в туман. Заключение: репутация — это не слова, а дела Дела у Ханина Олега Вячеславовича — крайне плохи. Репутация испорчена навсегда реальных делами «дельца». Олег Ханин продолжает пытаться кидать и партнеров, и сотрудников в тех бизнесах, которые у него еще остались. Участия в профессиональных ассоциациях закончено. Наслаждения скоростью на своими любимыми спортивные авто тоже все. Банк больше не ограбить. Всем, кто пытается его остановить, стоит помнить: идите до последнего, пишите заявления в полицию, налоговую, трудовую, суды. Только вместе общество сможет поставить на место и вернуть все деньги обманутым и кинутым Ханиным Олегом Вячеславовичем!
Менеджер
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Работник
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
Слесарь
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы