Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вакансии "висят" по 6-7 месяцев, пытаются выбрать лучшего, но "лучшее как известно враг хорошего" Сложилось впечатление, что все открытые вакансии - сбор бенчмарка
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2024
Полная безграмотность руководства. Кроме лозунгов : Мы лучшие и мы все одна семья! Ничего более. Подбор сотрудников идёт постоянно по принципу лояльности и зависимости от работадателя, текучка 80% коллектива каждые 3 месяца. Про токсичность коллектива и так понятно. Стукачи,кляузники и другие негативные элементы очень приветствуются. По всему офису установлены камеры и прослушка, так что приготовьтесь.
14.02.2024
- не конкурентноспособная заработная плата, увеличить которую практически нереально (ежегодная индексация около 2-3%) - нездоровая эмоциональная обстановка - дистрибьюторская деятельность, полностью лишенная какого-либо маркетинга (для кого-то возможно ок) - непрозрачные условия перехода на другие роли (само руководство зачастую не в состоянии объяснить чем обусловлено то или иное кадровое решение)
14.02.2024
Вакансии "висят" по 6-7 месяцев, пытаются выбрать лучшего, но "лучшее как известно враг хорошего" Сложилось впечатление, что все открытые вакансии - сбор бенчмарка
14.02.2024
Своевременная оплата, дружный, весёлый коллектив, работал на отдельном проекте барменом по дегустации напитков, нашли в краткие сроки не стандартный для них но мой размер одежды, а это сложно и весь проект прошел замечательно
14.02.2024
- не конкурентноспособная заработная плата, увеличить которую практически нереально (ежегодная индексация около 2-3%) - нездоровая эмоциональная обстановка - дистрибьюторская деятельность, полностью лишенная какого-либо маркетинга (для кого-то возможно ок) - непрозрачные условия перехода на другие роли (само руководство зачастую не в состоянии объяснить чем обусловлено то или иное кадровое решение)
14.02.2024
Своевременная оплата, дружный, весёлый коллектив, работал на отдельном проекте барменом по дегустации напитков, нашли в краткие сроки не стандартный для них но мой размер одежды, а это сложно и весь проект прошел замечательно
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бакарди Рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы