Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вакансии "висят" по 6-7 месяцев, пытаются выбрать лучшего, но "лучшее как известно враг хорошего" Сложилось впечатление, что все открытые вакансии - сбор бенчмарка
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2024
Полная безграмотность руководства. Кроме лозунгов : Мы лучшие и мы все одна семья! Ничего более. Подбор сотрудников идёт постоянно по принципу лояльности и зависимости от работадателя, текучка 80% коллектива каждые 3 месяца. Про токсичность коллектива и так понятно. Стукачи,кляузники и другие негативные элементы очень приветствуются. По всему офису установлены камеры и прослушка, так что приготовьтесь.
14.02.2024
Вакансии "висят" по 6-7 месяцев, пытаются выбрать лучшего, но "лучшее как известно враг хорошего" Сложилось впечатление, что все открытые вакансии - сбор бенчмарка
14.02.2024
Своевременная оплата, дружный, весёлый коллектив, работал на отдельном проекте барменом по дегустации напитков, нашли в краткие сроки не стандартный для них но мой размер одежды, а это сложно и весь проект прошел замечательно
14.02.2024
- не конкурентноспособная заработная плата, увеличить которую практически нереально (ежегодная индексация около 2-3%) - нездоровая эмоциональная обстановка - дистрибьюторская деятельность, полностью лишенная какого-либо маркетинга (для кого-то возможно ок) - непрозрачные условия перехода на другие роли (само руководство зачастую не в состоянии объяснить чем обусловлено то или иное кадровое решение)
14.02.2024
Своевременная оплата, дружный, весёлый коллектив, работал на отдельном проекте барменом по дегустации напитков, нашли в краткие сроки не стандартный для них но мой размер одежды, а это сложно и весь проект прошел замечательно
14.02.2024
- не конкурентноспособная заработная плата, увеличить которую практически нереально (ежегодная индексация около 2-3%) - нездоровая эмоциональная обстановка - дистрибьюторская деятельность, полностью лишенная какого-либо маркетинга (для кого-то возможно ок) - непрозрачные условия перехода на другие роли (само руководство зачастую не в состоянии объяснить чем обусловлено то или иное кадровое решение)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бакарди Рус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы