Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании AB Development
Москва
Комментарий
Пять лет работала менеджером по маркетингу. Команда сильная была, шикарный коллектив. Участвовали в реализации крутых проектов. Современный офис, удобное месторасположение. Гибкий рабочий график. Компенсация мобильной связи. Прикольные корпоративы. Нагрузка на сотрудников довольно высокая. Проблему можно решить за счет увеличения штата.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AB Development
24.03.2025
Уровень з/п ниже рынка. Карьерный рост - 50/50 Комфортный офис, созданы все условия для работников. Корпоративная культура достаточно хорошо развита, чего не встретишь во многих компаниях. Оплачиваемые компанией обеды (корпоративная карта). Интересные проекты. Возможность работать удаленно (по согласованию с руководством). Предоставляют корпоративное такси при необходимости выезда на объект + возможность заказа корпоративного курьера/яндекс курьера.
Работник
21.02.2025
Разрешён свободный стиль одежды, что создаёт комфорт на рабочем месте. Зарплата выплачивается без задержек. Компания компенсирует расходы на питание в пределах установленного дневного лимита.
Работник
28.01.2025
Работа на проекте предполагает работу на или вблизи Объекта строительства, т.е. возможно наличие шума, строительной пыли и т.п. Карьерный рост возможен. Неоднократно поступали предложения о продвижении по карьерной лестнице. Интересные и долгосрочные проекты. Если прийти на новый проект, можно полностью изучить специфику каждого этапа профессии (не только административного помощника). Приятная корпоративная культура. Проекты и отделы не разобщены, налажена эффективная коммуникация. Молодой активный коллектив. Стортивные мероприятия, корпоративные презентации (обсуждение общего опыта и знакомство с проектами компании). Возможность удаленной работы (по согласованию).
Работник
11.11.2024
Увеличить лимит на питание Хороший и отзывчивый коллектив, уютный и комфортный офис, множество корпоративных бонусов, неплохое питание.
Работник
15.06.2024
Больше новых проектов Комфортная атмосфера в компании, приятные и грамотные коллеги, красивый центральный офис, отсутствие переработок, компенсация питания
Работник
18.03.2024
Повысить ЗП и выполнять руководителям то, что они обещают, поменьше слов, побольше дела…концепции, это просто разговоры, а нужно побольше дел, строительство, работа на площадке, с подрядчиками, а не переливать из пустого в порожнее в офисе. С парковкой вопрос решили сразу, но порядка на парковке нет, постоянно кто-то вставал на мое место, хотя места были закреплены за машинами. в бизнес центре хорошая столовая, кормят вкусно, цена относительна. Работодатель обещает (на собеседовании) оплачивать обеды и оплачивает, но не договаривает(на собеседовании) что будут вычитать из вашей зарплаты.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе AB Development
Помогите составить детальное представление о работе в компании AB Development. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
Менеджер
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
Специалист клиентского сервиса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы