Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛаборант 2 категории написал отзыв о работе в компании национальный научный центр фармаконадзора
Саранск
Комментарий
Ужасное место, ужасное начальство, никакого развития, никакой стабильности, сплошной обман. Устраивалась по вакансии: инженер-хроматографист, а по итогу прописали лаборант 2категории! Обещанная зп была 50—55 тыс., по итогу 40200 после вычета, так ещё и выходи в выходные, задерживайся на работе пока охранники не выгонят и т.д. отпуск не дают, приходилось воевать. Больничные, командировочные, переработки, всё это нужно отвоёвывать, тратить свои силы и нервы. Для чего так обманывать??? Хотела развиваться в этом направлении, учиться, а по итогу начальство встало в позу, им нужно бесплатно, быстро и качественно, напоивав при этом на человечность, этику и законы ТК. После отпора с нашей стороны, нас просто уволили, меня и мою команду. Отвратительная организация, отвратительное руководство, а в частности Елена Дмитриевна, директор клинцентра и заведующая лаборатории Биоэквивалентности. Не ведитесь, не устраивайтесь в эту богадельню!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании национальный научный центр фармаконадзора
10.11.2023
Не ведитесь на многообещающие условия труда. На собеседовании обещают стабильную зарплату, интересную работу, премию, а по факту постоянная задержка зарплаты, премию не выдают месяцами. По поводу самой работы. Она была бы интересной, если бы не загружали сотрудника сверх нормы. За каждый якобы "косяк" делают созвон с руководством и обсирают твою работу. Плюс к этому нецензурная брань со стороны ген.директора. Он может позвонить Вам в Ваш выходной день(необязательно день это или ночь) и загрузить Вас доп.работой, за которую естественно Вам никто не заплатит. Сроки выполнения поставленных задач нереальные для выполнения. Вы скажете "так откажись!",нет господа, за это Вас обольют кучой ненормативной лексики ещё и пригрозят увольнением. Если хотите сберечь свои нервы, здоровье, то настоятельно не рекомендую устраивается или даже откликаться на какую нибудь вакансии от этой компании. Сотрудники работают на износ. Нет ни выходных, ни обеда, ничего кроме потраченных нервов и здоровья. Поэтому постоянная текучка кадров. Кадры здесь как расходный материал, который меняют каждый раз.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе национальный научный центр фармаконадзора
Помогите составить детальное представление о работе в компании национальный научный центр фармаконадзора. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Тендерный специалист
13.07.2024
В МЭИ город Москва работают мошенники, в частности экс-профессор наук Чернояров Олег Вячеславович 1973 года рождения. https://mpei.ru/personal/Pages/ViewProfile.aspx?person=chernoyarovov Был осуждён в 2018 году за взятки и обман студентов, но руководство МЭИ по сей день его прикрывает. Чернояров Олег брал деньги за положительные оценки, но после получения денег не ставил экзамен, а просто игнорировал. Правда не всегда он так делал, иногда взяв деньги всё же ставил "пятёрку". Так продолжалось много лет пока его не задержали сотрудники ОЭБиПК УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москвы. 29 ноября 2017 года его осудили на два года по статье «мошенничество». Сначала его обвиняли по статье о взятках, но потом переквалифицировали статью на мошенничество. Точнее приговором от 29 ноября 2017 года Чернояров Олег Вячеславович осуждён по части третьей статьи 30 и части третьей статьи 159 и ему назначено наказание в виде лишения свободы сроком на два года. Статья 159, часть 3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в умышленных целях, а равно в крупном размере. Он пытался оправдаться через КС РФ. Но Суд оставил приговор в силе по статье 159 УК РФ, Мошенничество. Вы можете почитать в интернете его приговор: https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-17072018-n-1967-o/ К тому же этот гражданин разыскивается МВД так же за восхваление нацистов и размещение фашисткой символики у себя в соцсети Вконтакте. Полюбуйтесь на скриншоты с его страницы https://vk.com/id1349454. Более того, этот мошенник заказал убийство родного брата, заплатив убийце из Ярославля по имени Андреичев Евгений Сергеевич 1983 года рождения 800 000 рублей. Чернояров Олег пытался забрать квартиру с помощью убийства. Почитайте о нём отзывы в интернете, введите его фамилию и имя и всё узнаете подробно о нём. Будьте внимательны!
Преподаватель
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
Менеджер по работе с клиентами
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Проектировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы