Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Россельхозцентр
Владивосток
Комментарий
Процветает семейственность и блат. Например похоже совсем не ведется работа по заключению госсконтрактов, сотрудник похоже был принят по знакомству и оттучившись бесплатно на курсах 44- фз учится по совершенно другой специальности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Россельхозцентр
25.12.2025
За последний год всё стало плохо с приходом нового руководителя. Никому не доверяет. Принимает на работу только своих знакомых и родственников. Принимает людей без образования должного занимаемой должности. Очень не приятные и склочные люди работают, за исключением единиц. Сокращает людей, как будто им не надо семьи обеспечивать. Уже нет никаких.
Работник
22.11.2024
Здесь я нашёл стабильную работу с хорошей зарплатой и возможностью карьерного роста. Коллеги всегда готовые помочь. Условия работы отличные: новое оборудование, удобные кабинеты и столовая, а также тренинги для профессионального роста.
Работник
13.02.2024
Можно писать весь день минусы. Но главный минус это пенсионеры в руководстве, не имеющие абсолютно никаких знаний, скидывающие свою работу на подчинённых это раз, два это организация где работают исключительно в руководстве безграмотные без всякого профильного образования родственники руководителей, и да из-за этого нет слаженности в работе, зп просто позорная! В курской области агрономы райотделов получают официально 15000 рублей, очень много пенсионеров которые отстали от современных технологий и новшеств в работе, из-за этого много уходит грамотных специалистов. В Фатежском отделе курской области работает начальник отдела которому 73 года Семикоп Николай Михайлович, не имеет даже базовых знаний для своей должности, работать не хочет и свою работу скидывает на подчинённых,все благодаря хорошим связям с руководством регионального отдела. Если хотите работать за пятерых и получать копейки, то вам точно в эту организацию!
Работник
18.11.2023
Работают сотрудники без образования, которое полагается при этой должности. За 2021 год похоже не заключалось не одного госсконтракта. Работник работающий на этой должности учится совершенно по другой специальности. Процветает семейственность.
Работник
26.09.2023
Маленькие зп по сравнению с руководством. Руководитель делает все , чтобы уходили грамотные сотрудники, процветает семейственность - руководитель ставит на главные должности своих родственников - даже без высшего профильного образования.
Работник
09.12.2021
Сотрудники работают без необходимого для должности образования. За 2021 год, похоже, не был заключён ни один госконтракт. Человек на этой позиции учится по совершенно другой специальности. Преобладает семейственность.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Россельхозцентр
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россельхозцентр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
Бизнес ассистент
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
HR-менеджер
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы