Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Россельхозцентр
Владивосток
Комментарий
Зарплаты маленькие по сравнению с руководством. Руководитель старается избавиться от грамотных сотрудников. Процветает семейственность — главные должности занимают родственники руководителя, даже без профильного образования.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Россельхозцентр
25.12.2025
За последний год всё стало плохо с приходом нового руководителя. Никому не доверяет. Принимает на работу только своих знакомых и родственников. Принимает людей без образования должного занимаемой должности. Очень не приятные и склочные люди работают, за исключением единиц. Сокращает людей, как будто им не надо семьи обеспечивать. Уже нет никаких.
Работник
22.11.2024
Здесь я нашёл стабильную работу с хорошей зарплатой и возможностью карьерного роста. Коллеги всегда готовые помочь. Условия работы отличные: новое оборудование, удобные кабинеты и столовая, а также тренинги для профессионального роста.
Работник
13.02.2024
Можно писать весь день минусы. Но главный минус это пенсионеры в руководстве, не имеющие абсолютно никаких знаний, скидывающие свою работу на подчинённых это раз, два это организация где работают исключительно в руководстве безграмотные без всякого профильного образования родственники руководителей, и да из-за этого нет слаженности в работе, зп просто позорная! В курской области агрономы райотделов получают официально 15000 рублей, очень много пенсионеров которые отстали от современных технологий и новшеств в работе, из-за этого много уходит грамотных специалистов. В Фатежском отделе курской области работает начальник отдела которому 73 года Семикоп Николай Михайлович, не имеет даже базовых знаний для своей должности, работать не хочет и свою работу скидывает на подчинённых,все благодаря хорошим связям с руководством регионального отдела. Если хотите работать за пятерых и получать копейки, то вам точно в эту организацию!
Работник
18.11.2023
Работают сотрудники без образования, которое полагается при этой должности. За 2021 год похоже не заключалось не одного госсконтракта. Работник работающий на этой должности учится совершенно по другой специальности. Процветает семейственность.
Работник
26.09.2023
Маленькие зп по сравнению с руководством. Руководитель делает все , чтобы уходили грамотные сотрудники, процветает семейственность - руководитель ставит на главные должности своих родственников - даже без высшего профильного образования.
Работник
15.01.2023
Процветает семейственность и блат. Например похоже совсем не ведется работа по заключению госсконтрактов, сотрудник похоже был принят по знакомству и оттучившись бесплатно на курсах 44- фз учится по совершенно другой специальности.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Россельхозцентр
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россельхозцентр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Младший аналитик
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
Работник
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Продавец
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
Прораб
12.03.2026
хорошая дружелюбная и рабочая атмосфера, достойная зарплата, (выплаты в два этапа аванс ), да есть материальная ответственность бригадная, так об этом сразу говорят еще на этапе собеседования, и на складах все чисто и аккуратно, оборудованная комната для приема пищи, можно по желанию выбрать график работы, мне 3/3 нравится, по желанию можно и карьеру построить
Кладовщик
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы