Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПП Полет
Нижний Новгород
Комментарий
Сказать что там дурдом - это ничего не сказать. Уважения к людям ноль. До сих пор начальники в уверенности что "за проходной километровые очереди". там работают 1. кумовья, сокурсники, друзья, дети, любовницы высшего руководства, этим там хорошо, 2. молодые выпускники за отсрочку от армии, эти увольняются в 28 лет и забывают все как страшный сон, 3. предпенсионеры и молодые пенсионеры, этим все равно и деваться некуда, 4. бывшие вояки, набранные по блату, нечто среднее между 1 и 3, и относительно недавно появились 5. беженцы из ЛДНР по переселению и гастарбайтеры, это еще хуже чем вояки - гонору и понтов много, пользы никакой. Устраиваться на работу с улицы туда пойдет только отчаявшийся. или душевнобольной. Иначе не объяснить желание работать за 15-25 тр на рядовых должностях ИТР, при том что "заслуженные руководители" начиная с уровня отделов имеют зп в сотни тысяч (налицо огромный несправедливый разрыв доходов). Матбаза можно сказать что удовлетворительная, но получаемый опыт работы крайне однобокий и более мало где востребован. будете сидеть в своей должности и делать что-то одно. Через год-два увидите что ваши знания ничуть не выросли, вы научились только хватать больше и кидать дальше. Да и еще оформлять и разносить кучу гумажек - отчетов. заявок. объяснительных и т.д. Никакого должностного роста нет и не будет, для этого есть категория 1. Никакого увеличения зарплаты не будет. Режим работы зверский, иначе не сказать - явка строго к 8, за минутное опоздание (автобус постоял в пробке) объяснительная и лишение части копеечной премии, на проходной к вам могут запросто залезть руками в карманы или в сумку, иначе не откроется вертушка, это унизительно. Отпуск будет по графику вне вашего желания и потребности, вдобавок вас могут вызвать из отпуска и отправить в командировку на смешные суточные, фактически за ваш счет. Как только надобность в вашей работе минует, попросту отнимут пропуск на проходной, силой выведут в отдел кадров и там начнут угрожать "увольнением по статье" и невыплатой премий (это назначается приказом и вашу премию можно убрать мгновенно). В общем каждый решит, надо ли ему все это
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПП Полет
13.10.2025
-уровень заработной платы -ДМС с первого дня трудоустройства, а не через полтора гора (естественно об этом вам скажут только когда вы уже будете трудоустроены) - туалетная бумагу на какой либо этаж кроме 6 - введение электронного документооборота (так как 80% вашей трудовой деятельности может занимать перетаскивание бумажек по всему заводу) - приветливый коллектив - возможность отпроситься с работы при необходимости
Работник
01.10.2025
- В зависимости от отдела коммуникация сотрудников на низком уровне - Нету простых удобств: туалетной бумаги, воды: всё за свой счёт - Устаревшие инструменты, технологии и оборудование, подход к ведению работы - Хоть зарплата своевременная, но она низкая, отсутствие карьерного роста Всё что написано в описании к вакансии, для меня: - Своевременная выплата заработной платы, с ежегодной индексацией; - Удобная транспортная развязка; - Столовая для работников; - Возможность гибкого графика работы;
Работник
27.09.2025
Оборудование рабочих мест и кпбинетов Близость к дому ДМС, корпоративные поездки, возможность повышения квалификации
Работник
15.09.2025
Отношение к сотрудникам как средству производства, а не к людям. Очень распространен ручной труд, автоматика на примитивном уровне, поэтому каждое изделие уникально. Руководству нужен только план любой ценой, поэтому здоровье и отдых сотрудников стоит на последнем месте. Сотрудники разделены на категории, кто то работает, а кто то зарабатывает - и это совсем разные люди. Жалею потраченные годы, что проработал там. ДМС с прямым доступом к клиникам, дополнительные выплаты к отпуску. Больше плюсов нет. Вообще. Никаких.
Работник
11.09.2025
Рекомендую тебе здесь работать если ты любишь интриги, подковерные игры, беспорядок в делах, циничных людей в своем окружении. Уровень дохода, рабочее место, интересная работа, серьезное предприятие, хорошая социалка.
Работник
02.09.2025
Условия труда работников, возможность к росту, повысить зарплаты для сотрудников по рынку, улучшить отношения руководства к своим работникам. Соблюдение графика отпусков, помощь с некоторыми проблемами.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПП Полет
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Полет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Старший менеджер по работе с клиентами
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
Работник
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Бухгалтер
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы