Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПП Полет
Нижний Новгород
Комментарий
Отношение к сотрудникам как средству производства, а не к людям. Очень распространен ручной труд, автоматика на примитивном уровне, поэтому каждое изделие уникально. Руководству нужен только план любой ценой, поэтому здоровье и отдых сотрудников стоит на последнем месте. Сотрудники разделены на категории, кто то работает, а кто то зарабатывает - и это совсем разные люди. Жалею потраченные годы, что проработал там. ДМС с прямым доступом к клиникам, дополнительные выплаты к отпуску. Больше плюсов нет. Вообще. Никаких.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПП Полет
13.10.2025
-уровень заработной платы -ДМС с первого дня трудоустройства, а не через полтора гора (естественно об этом вам скажут только когда вы уже будете трудоустроены) - туалетная бумагу на какой либо этаж кроме 6 - введение электронного документооборота (так как 80% вашей трудовой деятельности может занимать перетаскивание бумажек по всему заводу) - приветливый коллектив - возможность отпроситься с работы при необходимости
Работник
01.10.2025
- В зависимости от отдела коммуникация сотрудников на низком уровне - Нету простых удобств: туалетной бумаги, воды: всё за свой счёт - Устаревшие инструменты, технологии и оборудование, подход к ведению работы - Хоть зарплата своевременная, но она низкая, отсутствие карьерного роста Всё что написано в описании к вакансии, для меня: - Своевременная выплата заработной платы, с ежегодной индексацией; - Удобная транспортная развязка; - Столовая для работников; - Возможность гибкого графика работы;
Работник
27.09.2025
Оборудование рабочих мест и кпбинетов Близость к дому ДМС, корпоративные поездки, возможность повышения квалификации
Работник
11.09.2025
Рекомендую тебе здесь работать если ты любишь интриги, подковерные игры, беспорядок в делах, циничных людей в своем окружении. Уровень дохода, рабочее место, интересная работа, серьезное предприятие, хорошая социалка.
Работник
02.09.2025
Условия труда работников, возможность к росту, повысить зарплаты для сотрудников по рынку, улучшить отношения руководства к своим работникам. Соблюдение графика отпусков, помощь с некоторыми проблемами.
Работник
07.08.2025
Электронный документооборот внедрение системы ППУ (люди носят служебные, требования на руках, согласовывают каждую бумажку с огромным количеством людей. На подобных предприятиях уже во всю функционирует полный электронный документооборот. Свобода выбора рабочего времени. При необходимости уйти с работы по личным делам, руководство идет на встречу.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПП Полет
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Полет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
Работник
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
Сотрудник
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
Упаковщик
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы