Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мало мотиваций. Не оплачивают подъем на этаж, платные парковки когда это необходимо. У нас на точке много новых домов в которых частенько не работают лифты. Сколько не говорили ТУ на корпоративном уровне решения нет, но могут выписать премию в частном порядке. Локация у нас сложная и большая, больше чем в других компаниях, пробег авто великоват для такой оплаты. Можно было бы и прибавить за доставку заказа, цены растут, оплата та же. Скажу так, Много лосося одна из лучших dark kitchen в которых мне довелось работать. В отличии от многих они ценят курьеров. По крайней мере мне так показалось. Часто идут на встречу пожеланиям. "Корпоративная лабуда" - всякие тренинги, обучения, рейтинги, сертификация оказалась важным и нужным. Вроде-бы моральное поощрение, пустячок, а приятно. Абсолютно прозрачная система оплаты, причем она дублируется в 2х разных приложениях. Никогда не обманывали. В случае сбоев ТУ всегда помогал. Работают с курьерами через 1-го постоянного оператора, а не через 100500 как другие. Никакого серого и черного нала. Место отдыха всегда чисто (правда мы сами за этим следим). Много всяких мелочей, которые указывают на то, что компании не безразлично. Типа наличия на рабочем месте предметов гигиены, кофе, чая и т.п. Если вы работали курьером в других компаниях, поймете о чем речь. Руководство в целом адекватное, коллектив хороший. Очень комфортное место.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2025
Работаю админом на Таганке, очень нравится коллектив, выплаты зп каждую неделю, не бывает задержки. Если хорошо работаешь,то будет премия хорошая
14.01.2025
Ужасная "конторка" Проработал в Москве на заревом проезде 2 дня в конце декабря В общем сказали потом что данная точка не рентабельна для большого количества сотрудников. Других точек не было,в итоге говорили что обязательно оплатят эти 2 дня на следующей недели,итог: 3 недели прошло,никто ничего не заплатил,создают текучку и бесплатную рабочую силу!!
13.01.2025
Отработал 2 дня в Москве в перекрестке на пицце в медведково. Итог сказали точка не рентабельна,сократили и денег не дали,не ходите туда!!!
10.01.2025
Проработал 2 дня по 12 часов,потерял время,потом позвонили и сказали что данная точка не рентабельна для большого количества сотрудников,денег за эти две смены я так и не увидел,не рекомендую туда идти.
10.09.2024
Работаю курьером в МЛ уже год. Пока менять место работы не собираюсь. Локация сложная и большая, больше чем в других компаниях. Но это на какую точку придете работать. Есть точки где мало заказов и крошечная локация, есть как у нас огромная. Пробеги на авто большие. Платят стабильно, все ровно, без задержек за редким исключением. ТУ всегда поможет решить проблему. Коллектив дружный, всегда решаем между собой, грызни и кусалова у нас нет. Есть и вопросы которые руководство не может/не хочет решать, но это вне компетенции ТУ и РУ как мы поняли. Изменение локации, подъем на этаж без лифта, увеличение стоимости заказов. По этому ставлю 4 звезды. Работать тут можно, только не надо врать руководству и крысятничать в коллективе, а то насмотрелся уже на всяких деятелей. В общем если ты честный и работящий чувак, приходи.
26.08.2024
Больше амбициозных задач) Классный коллектив, интересные задачи, возможность развиваться и предлагать свои идеи. Соц пакет и уютный офис возле м. Таганская, который я проектировала ;)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Много Лосося. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
24.11.2023
РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы