Работник написал отзыв о работе в компании Двери Porta Prima

Двери Porta Prima

г.Москва

3,0

Все отзывы компании

01.03.2025

Хорошая компания, на рынке они уже очень давно. Так что когда начал искать работу в продажах, то сразу обратил внимание именно на Porta Prima. Посмотрел по условиям, сходил на собеседование. Уже тогда понял, что мне подходит эта вакансия. Оклад плюс процент, график гибкий,работаешь не до поздней ночи даже в ТЦ. Поэтому без каких-о сомнении пошел консультантом и очень рад. Все устраивает, коллектив хороший.

Работник

Двери Porta Prima

г.Москва

3,0

Все отзывы компании

23.01.2025

Вообще не думала, что когда-нибудь буду продавать двери. Попала в эту компанию можно сказать случайно. И теперь понимаю, что очень удачно Потому что в Porta Prima отличные условия даже для тех, кто в продажах ничего не понимает и никогда не работал. Всему обучают на время стажировки тоже есть фиксированная оплата. График удобный, выходные есть всегда. ты не работаешь до глубокой ночи, начальство относится внимательно и с уважением. Выплаты два раза в месяц на карту.

Работник

Двери Porta Prima

г.Москва

3,0

Все отзывы компании

21.01.2025

Работаю менеджером по продажам. Не могу сказать, что что-то откровенно не устраивает или не нравится. Вполне нормальная работа. Для меня было важно, чтобы полностью было официально трудоустройство, так как собирался ипотеку брать. С той зп, которая у меня сейчас, вполне спокойно взял ипотеку, даже банк чуть больше сумму одобрили. График удобный, не сильно напряжный. Покупатели есть практически всегда. Всему обучают, при устройстве об этом тоже можно не волноваться.

Работник

Двери Porta Prima

г.Москва

3,0

Все отзывы компании

09.10.2023

Зарплата серая или требуют стать самозанятым, черную часть можно ждать очень долго. Отпуск оплачивают по минималке, а не по средней. Не оформляют официально сразу, документов на подписание трудового договора нет. Высокие планы редко выполняются, а без выполнения можно получить всего 3-3,5%. Работа нервная, сотрудники часто на негативе, злятся друг на друга. Работа идет медленно, можно легко завязнуть из-за пустяковой проблемы. Компания создала много мелких ответвлений и оформляет договоры через них. Покупатели задают тонны вопросов, на которые невозможно дать правдоподобные ответы. Рабочие места менеджеров очень неудобные, особенно для тех, кто работает по несколько человек в смену. Выход оплачивают одинаково всем, хотя количество часов у сотрудников разное. Могут перевести ответственного за контакт на другого сотрудника без твоего ведома, что лишает тебя права на 50% от бонуса за заказ. В компании получает бонус тот, кто создал контакт и тот, кто оформил договор. Если это одно лицо - получишь 100%. Если клиент сорвался в другой салон - 50%. Нужно постоянно следить за базой, не поменялся ли ответственный за контакт. В компании много правил, требований, штрафов и прочего, а текучка кадров дико высока. Сотрудники каждую неделю приходят на обучение, но скоро сбегают, особенно новички.

Работник