Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Чтобы двигаться, нужно проявлять инициативу, заставлять и постоянно толкать не будут. Комфортно тем, кто любит сохранять некоторую самостоятельность в работе Соблюдает все условия и договоренности. Компания растет, поэтому есть отличное поле для реализации своих идей, возможность попробовать себя в новых ролях, задачи разнообразные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Иногда не хватало некоторой доли организованности в целом Комфортный офис с шаговой доступностью метро, дружелюбные коллектив и руководство, возможности для профессионального роста ввиду открытости к технологическим нововведениям
25.07.2025
Сейчас почти доделали ремонт в огромном, современном офисе Развитие профессиональное, отличный коллектив, все договорённости соблюдаются, все друг другу помогают
25.07.2025
зарплату хотелось бы больше, в остальном все было ок компетентное руководство, поощряет инициативу, всегда подскажут
13.07.2025
Сложно сказать, поскольку все пожелания выслушивают и стараются идти навстречу Забота о клиентах: компания решает их проблемы и предоставляет дополнительные услуги, погружается в проблемы клиента; возможности роста: я получал повышение, и не раз Отличная команда и поддержка со стороны руководства Комфортные условия работы и развития
09.07.2025
Есть процессы, которые еще в процессе упорядочивания и систематизации, поскольку команда растет Нравится гибкость во всех процессах. Надо уметь договариваться, но любой запрос можно обсудить с руководством и решить. Все открыты к новым идеям, поэтому есть огромное поле для профессионального роста По условиям труда все комфортно, есть все необходимое для работы, а если чего-то не хватает, то можно это запросить
05.07.2025
Больше мест для парковки Условия труда, корпоративные мероприятия, недалеко от метро, официальное трудоустройство, качественное обучение
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКОМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы