Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Есть процессы, которые еще в процессе упорядочивания и систематизации, поскольку команда растет Нравится гибкость во всех процессах. Надо уметь договариваться, но любой запрос можно обсудить с руководством и решить. Все открыты к новым идеям, поэтому есть огромное поле для профессионального роста По условиям труда все комфортно, есть все необходимое для работы, а если чего-то не хватает, то можно это запросить
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Иногда не хватало некоторой доли организованности в целом Комфортный офис с шаговой доступностью метро, дружелюбные коллектив и руководство, возможности для профессионального роста ввиду открытости к технологическим нововведениям
25.07.2025
Сейчас почти доделали ремонт в огромном, современном офисе Развитие профессиональное, отличный коллектив, все договорённости соблюдаются, все друг другу помогают
25.07.2025
зарплату хотелось бы больше, в остальном все было ок компетентное руководство, поощряет инициативу, всегда подскажут
13.07.2025
Сложно сказать, поскольку все пожелания выслушивают и стараются идти навстречу Забота о клиентах: компания решает их проблемы и предоставляет дополнительные услуги, погружается в проблемы клиента; возможности роста: я получал повышение, и не раз Отличная команда и поддержка со стороны руководства Комфортные условия работы и развития
05.07.2025
Больше мест для парковки Условия труда, корпоративные мероприятия, недалеко от метро, официальное трудоустройство, качественное обучение
30.06.2025
Чтобы двигаться, нужно проявлять инициативу, заставлять и постоянно толкать не будут. Комфортно тем, кто любит сохранять некоторую самостоятельность в работе Соблюдает все условия и договоренности. Компания растет, поэтому есть отличное поле для реализации своих идей, возможность попробовать себя в новых ролях, задачи разнообразные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКОМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
13.07.2025
Исключить задержку зарплаты Выплачивают, не кидают на деньги. Нормальные питание. Хорошие комнаты
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
30.09.2025
Старое здание ВНИИИнструмент, может сломаться лифт Просторный комфортный офис. Недалеко от метро Семеновская. Хороший дружный коллектив. Отличные мероприятия по сплетение компании.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы