Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БалтАвтоматика
Калининград
Комментарий
Плюсы работы: высокая зарплата при хороших результатах, возможность карьерного роста, нормальное руководство, стабильная выплата зарплаты, два монитора в офисе. Минусы: отсутствие программы релокации, отдельного помещения для кухни, иногда приходится работать сверхурочно, необходимость самостоятельно добираться до работы, рост штата и конкуренция за рабочие места.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БалтАвтоматика
10.02.2025
Интересная работа, дружный коллектив и своевременная выплата зарплаты. Проводятся корпоративные мероприятия. Кроме того, можно вернуть часть денег за абонемент в фитнес-клуб. Руководство толковое всегда можно рассчитывать на помощь и советы по рабочим вопросам.
Работник
04.11.2023
Хорошая зп, если покажешь результат. Не требуют медсправки, если отсутствуешь несколько дней. Начальство старается сделать работу удобнее (но не всегда удается). Офис находится далеко от центра города. Штрафы есть, маленькая премия на Новый год. Нет собственной кухни. Согласны платить белую зп с вычетом налогов. В общем средне, работать можно.
Работник
16.07.2023
Я работаю в этой компании уже 8 месяцев. Зарплата приходит всегда вовремя, бывают премии за хорошую работу в конце года. Руководство лояльное, а коллеги дружелюбные. Деньги за абонементы в спортзал возвращают. Есть возможности для карьерного роста и профессионального развития. В общем, все устраивает. Офис расположен на окраине города, но я пользуюсь 24-м автобусом или 94-й маршруткой. А так многие сотрудники ездят на машинах и подвозят друг друга.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БалтАвтоматика
Помогите составить детальное представление о работе в компании БалтАвтоматика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Работник
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
Работник
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Менеджер
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
Продавец консультант
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы