Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Заменить ручную отчетность автоматизацией, тем самым сократив время на лишнюю работу. Больше доверять удаленной работе сотрудников. «Белая зарплата», оплата обедов, наконец появился ДМС, хороший коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2026
За последние полгода компания сильно просела. Сократили примерно половину разработчиков, ушли почти все ключевые технические руководители. В клиентском отделе подряд уволились два руководителя, из-за чего начался полный бардак с коммуникациями и приоритетами. Руководство фактически уехало в Испанию и в жизни компании участвует минимально. Решения принимаются медленно или не принимаются вовсе, стратегия отсутствует. В целом складывается ощущение, что компанию постепенно сворачивают, а будущее для сотрудников и клиентов выглядит крайне неопределённым.
10.10.2025
Постоянные сокращения. Отсутствие проектов и перспектив Были ранее, пока компания не стала умирать.
14.04.2023
Можно прокачать свои навыки, зарплату индексируют.
22.02.2023
Не очень были ясны стратегические цели руководства и продвижение на рынке Очень хорошая небольшая компания с лояльным руководством и в целом позитивными профессиональными людьми. Зп средняя, не ниже и не выше рынка. Стабильно и тепло
14.12.2022
Подход к задачам клиента. Клиентоориентированность. Маркетинг Большой отдел разработки, разрабатывающий день и ночь. Офис в центре Питера.
06.08.2022
Нет интересных проектов для PR, специалист занимается "сборной солянкой" задач: от подготовки аналитических и презентационных материалов до заказа сувенирной продукции. Комфортные условия работы, атмосфера в коллективе, ДМС, возможность удаленной работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ASSIST. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
15.05.2025
Нормальная работа. Клиенты адекватные в основном. Прям негативщики лютые редко попадаются, до и по регламенту на таких нет смысла время тратить, попрощался и забыл. Важно найти заинтересованного, и перевести его на застройщика. Зарплата нормальная получается(в прошлом месяце, к примеру, 75 вышло). график можно под себя подстроить. Я работаю 5/2, но если надо сдвинуть по времени что-то, можно договориться. Деньги платят вовремя, это самое главное, а то у меня ипотека. Требовательное начальство, но сработались мы хорошо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы