Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Наткнулась я на работном сайте на вакансию Юнимакс. Перечитала несколько раз и подумала «неужели я нашла работу своей мечты?». Обучение, опытный наставник, забота о сотрудниках, высокая заработная плата Пришла на собеседование, итоги которого были успешны для меня, после чего меня пригласили на 3 дневную стажировку. Как говорили по телефону и на собеседовании, эта стажировка нужна лишь для того, чтобы я поняла, хочу ли я работать дальше в этой компании или все таки это не мое. В первый же день мне дали подписать бумажку, где сказано, что первые 3 дня не оплачиваются. Как мне сказали, после успешного прохождения стажировки, меня официально трудоустраивают сразу же. Но не тут то было. На третий день я спрашиваю у начальника: «ну что, могу я завтра приносить документы для трудоустройства?», на что он мне говорит: «да зачем торопиться? Ну поработай ещё, зачем пачкать свою трудовую?». Может я чего то не понимаю, но любая уважающая себя компания, не будет ассоциировать трудоустройство с «пачканьем» трудовой книжки. Меня начали убеждать, чтобы я не боялась и мне в любом случае заплатят даже за 3 дня, одна сотрудница начала рассказывать сказки, как она месяц работала неофициально и ей в итоге заплатили все до копейки. Все проанализировав и прочитав отзывы, мне стало ясно, что это простая замануха для таких, как я, которых 2 3 недели маринуют, заставляют делать всю ненужную работу, а потом просто прощаются, якобы «вы нам не подходите». Мой вам совет, если ищете правда достойную работу, не ведитесь на компании со стажировками, как говорится «поматросят и бросят».Плюс ко всему вышеописанному, в компании действует система штрафов, очень частые переработки, дежурства по выходным и работа в праздничные дни. Как мне сказали, отдыхает компания только в крупные праздники, такие как Новый год. Ну собственно это единственный крупный праздник в компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Для меня это лучшая фирму из всех, где я работала. Руководство позволяет проявить себя и хорошо зарабатывать. Зарплату всегда платят своевременно, ни разу не было задержек, всё очень прозрачно и честно. На работу и с работы нас возит корпоративный транспорт.
13.02.2025
Адаптационный период прошёл хорошо. Наставник предоставил всю необходимую техническую информацию о материалах, показал склады и товары, а также помог с обучающим курсом. Коллектив очень приятный, все поддерживают друг друга, я ни разу не слышала сплетен или пустой болтовни — все настроены на продуктивную работу. Что касается зарплаты, то есть возможность для её повышения, а на момент моей работы она уже была выше средней по рынку.
Помогите составить детальное представление о работе в компании юнимакс: Сплошное враньё в описании вакансии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы