Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГАУ ИНСТИТУТ ГЕНПЛАНА МОСКВЫ
Москва
Комментарий
Прямолинейный подход к росту через страдания. Мол должен отмучать повышение. Такой подход не имеет ничего общего с реальным уровнем сотрудника и поэтому порой в руководство может попасть человек, который просто выждал должность Возможность взаимодействия с большим количеством узкопрофильных специалистов
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГАУ ИНСТИТУТ ГЕНПЛАНА МОСКВЫ
17.12.2025
Провести ремонт в арендуемой части помещений, сократить чрезмерную и излишнюю "автоматизацию" документооборота в 1с, в том числе кадрового. Не успеваешь работать - постоянно приходится что-то бесполезное отжимать и проходить (опросы, оценки, обучения и тд) Стабильность, глобальные проекты, позитивная атмосфера, офис в центре.
Работник
14.10.2025
Непрозрачная система карьерного роста. Решения о повышении принимаются необъективно. На личном опыте удалось убедиться, что даже при выполнении всех поставленных условий и получении регулярных обещаний, решение может быть принято в пользу других сотрудников по неочевидным и непрофессиональным критериям. Ненормированный рабочий день. График работы часто предполагал переработки, которые не компенсировались в полной мере. Интересные задачи, современные технологии, комфортный и хорошо оборудованный офис.
Работник
08.10.2025
Условия труда, график работы, много переработок, уровень заработной платы не соответствует количеству выполняемых задач Рабочие задачи, интересная деятельность, большие проекты, отзывчивый коллектив
Работник
22.09.2025
Больше прозрачености при карьерном поанировании, поставить вендинговый аппарат Просто отличный коллектив и очень интересная работа. Постоянно происходит что-то интересное. Много обучения и разной движухи. Прекрасная локация- во время обеда и после работы можно провети интересно время
Работник
12.09.2025
Очень просится хороший ремонт во всех помещениях Института, а не только в главном здании Масштабные проекты не только в Москве, но и в других городах. Многообразие задач, возможность расти и пробовать новое. Умеренный ритм с возможностью вовремя уходить с работы и не думать о ней в выходные. Офис в шаговой доступности от «Маяковской». Очень много внерабочих активностей: спорт, сообщества по интересам, мероприятия: экскурсии, «Том Сойер Фест», Детский день, донорские акции. ДМС после испытательного. Коллеги не просто профи, но и действительно приятные люди 🤍
Работник
20.08.2025
-- Уменьшить количество бюрократии, -- Нужен более качественный ремонт, особенно в дополнительных помещениях, -- Бывает работа в стол, -- Переработки. -- Чувство причастности к изменениям в городе, -- Интересные задачи, -- Сильный директор института, -- Организация меняется в лучшую сторону.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГАУ ИНСТИТУТ ГЕНПЛАНА МОСКВЫ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАУ ИНСТИТУТ ГЕНПЛАНА МОСКВЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Работник
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Сборщица
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Ассистент менеджера по продажам
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
Юрисконсульт
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы