Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BrainStorm
Москва
Комментарий
Подумать над бенефитами (соц.пакетом проще говоря), возможно что-то интересное продумать. Работаю в компании более 5-ти лет. Что ценно наиболее всего: 1. Возможность развития (приобретение обучающих материалов поощряется, ежегодная возможность смены/добавление функционала, чтобы попробовать себя в новых проектах). 2. Люди яркие, активные, позитивные в команде. 3. Компания-лидер в отрасли. Продукт высокотехнологичный. Собственная торговая марка в ассортименте. 4. Заработная плата выше рынка в отрасли. Премии, награды и поощрения работают как система. 5. Компания помогаем материально в сложных ситуациях (долги, кредиты, болезни и пр). Если ты делаешь свою работу хорошо и ценишь труд других, то тут только успех ждет!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BrainStorm
18.12.2024
коммуникацию между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам расположение офиса от метро, комфортность самого офиса в летней период (не жарко)
Работник
24.02.2024
Можно дмс добавить, эта опция добавит позитива. Работаю меньше года, трудоустройство официальное. Платят хорошо. Есть премии.компания продаёт оборудование для сто через партнёров,сканеры там и по диагностике. Руководитель нормальный, обучают много. С этого года добавили подписку на книги от компании-прикольно. Карьерный рост есть, если сам настроен.
Работник
06.02.2024
Отношение к людям. Компания позиционирует себя как супер квалифицированную, но на самом деле это не так. Вам никто не скажут правду: вас могут уволить за несколько дней до Нового года, но при этом за две недели до этого будут говорить, что все в порядке, и вы молодец. А потом просто одним днем скажут, что вы - не профессионал и тратите чужие деньги. Здесь нельзя говорить свое мнение. Вас сделают виноватым во всем и никто не признает своих ошибок. Когда вы уйдете, вас будут обсуждать за спиной. Никакого адекватного ТЗ вам не светит: просто догадайтесь, что от вас хотят. Не догадались? Значит, вы - не профессионал. Вам светит подорванное эмоциональное здоровье, тонна лжи и лицемерия. Не рекомендую, никакие деньги этого не стоят. Хороший оклад плюс бонусы. Платят действительно хорошо. HR-отдел — прекрасные люди. Они добры и хорошо относятся к сотрудникам. Но, к сожалению, только они.
Работник
25.10.2023
Коммуникацию между отделами. Приятный коллектив. Нормальная система мотивации. Можно заработать если работать, а не сидеть и плевать в потолок.
Работник
11.10.2023
Издевательское отношение к сотрудникам. Руководство постоянно ищет поводы для того, чтобы не выплачивать премии. Спойлер. Оно всегда их находит, как бы хорошо ты не выполнял свои задачи. Частые неоплачиваемые переработки. Работа в выходные и праздничные дни. Руководство считает, что сотрудники обязаны работать 24/7. В случае, если вы будете оспаривать этот момент, оно упорно будет доказывать Вам обратное на глазах у ваших коллег. У руководства часто меняется мнение по одному и тому же вопросу, что непременно отразится на сотруднике, его психологическом состоянии и уровне дохода. Также руководство не сдерживает себя в применении оскорблений относительно своих сотрудников. Нет чётких границ обязанностей у сотрудников. Нет перспектив роста. Ответственность за ошибки и просчёты руководства нести будете Вы. Итог: Вы работаете с утра до ночи за копейки, забывая про свою личную жизнь. Половина зарплаты в чёрную. Основные ваши задачи - выслушивать ежедневные оскорбления в свой адрес и тешить самолюбие руководства. Премий, бонусов и всех остальных плюсов, которые вам пообещают на собеседовании, на самом деле не будет. Интересный факт: когда Вы напишите заявление на увольнение, Вас будут посылать к разным сотрудникам для его подписания. И каждый раз очередной сотрудник компании либо пошлёт Вас дальше либо найдёт причину не подписывать заявление. Небольшой совет на случай, если Вы всё таки решите устроиться в это место на работу. Записывайте на диктофон все слова руководства, а также сохраняйте скрины их писем и сообщений, т. к. Вам придётся доказывать руководству их же слова.
Работник
15.06.2023
Условия для отдыха. Было бы здорово сделать пространство, где можно недолго отдохнуть, попить чай/кофе. Как идея закупать фрукты, печенье и прочие мелочи для тех, кто работает из офиса. Ну или выплачивать фикс сумму в день на обеды :) Интересная работа, оплата выше среднего, бонусы по итогам квартала. Нравится, что компания закупает курсы повышения квалификации и занимается образованием сотрудников. За последние полгода работать в компании стало комфортнее. Руководитель лояльный, дает обратную связь и помогает. Я работаю в отделе развития - радует, есть рост (по обязанностям и по зп) и постоянно меняющиеся интересные проекты. Отсидеться здесь не получится)) Но если хотите приносить пользу, видеть результат и умеете себя организовать - вам будут рады и работать будет легко.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BrainStorm
Помогите составить детальное представление о работе в компании BrainStorm. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.05.2026
Пришел в компанию Союзспецодежда не так давно, без большого опыта.Есть обучение, ввод в продукт, объясняют, как общаться с клиентом, как выявлять потребность и пр. Есть ощущение, что можно вырасти в сильного менеджера, так как тут можно сделать карьеру.
Менеджер в торговом зале
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
DevOps Engineer
27.07.2025
Огроменный склад, прямо целый город. Но надо отметить что логичный и про работников подумали, тк есть места для отдыха, комфортные. И перерывы в сменах. Смены обычно 12 часов, чередуются дневные и ночные, после ночных стабильно выходные. Мне хватает и отоспаться и дела свои решить. Платят очень неплохо, есть и премии, и на свою продукцию скидки. По отношениям все хорошо, руководство на складе понимающее, общение спокойное
Работник
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
Оператор-кассир
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы