Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Все отлично, но нет предела совершенству. Может быть теннисный стол для обеденного времяпрепровождения был бы кстати. Прекрасный коллектив, отличные условия труда- полностью укомплектовывают рабочее место, складским выдают спецодежду, также есть возможность выбора рабочего графика, развозка от нескольких станций метро, достойная и своевременная оплата труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2025
Добавить развозку от метро Парнас, в остальном всё отлично Адекватное руководство; хороший коллектив; развозка; своевременные выплаты; зарплата выше рынка; возможность карьерного роста; гибкий график; возможность покупать товары компании со скидками; чистый, светлый офис, большая парковка
30.11.2025
Чаще проводить корпоративные мероприятия, было бы еще лучше. Хороший коллектив, всегда своевременные выплаты, возможность согласовать удобный график с руководителем, официальное трудоустройство , больничный лист. Наличие развозки до метро помогает тем, кто добирается до работы без авто.
25.11.2025
Пока все нравиться, склад находится на Парнасе, но мне это получилось удобно, т.к. развозка от метро Парнас и Посвещения. Чистое и светлое рабочее место. Места для работы достаточно, чтобы можно было спокойно упаковывать заказы. Выдают спецодежду и все расходные материалы. Каждый день делается уборка в раздевалке и на рабочем месте. Работа сдельная, на складе электронный экран который показывает сколько ты сделал за сегодня и в целом за месяц. Отпуск и больничный оплачиваются.
24.11.2025
Всё устраивает,но повышение зарплаты никогда не помешает с учётом роста цен Отличная компания. Добросовестное руководство. Зарплата во время. Работаю уже около 7 лет в данной компании,нареканий нет.
23.11.2025
За, почти , 10 лет работы, устраивает практически всё. Бывают и неприятные рабочие моменты, но всё решаемо. Адекватное руководство, всегда можно договориться по графику работы. Зарплата два раза в месяц, стабильные выплаты.
23.11.2025
Сделать развозку персонала среди дня. Нормальный офис, адекватное руководство, платят без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СКРАП группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы