Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании GRIOL
Санкт-Петербург
Комментарий
Не понравилось. Складывается впечатление что подбором персонала занимаются девочки-малолетки, которые вообще не читают резюме. Сами не перезванивают кандидатам, просто высылают письмо с просьбой перезвонить и чего-то ждут. Зарплату предлагают просто смехотворную на должность кладовщика при 5дневной рабочей недели и 8ми часовом рабочем дне зарплата 35 тысяч рублей и это в Питере. Хочется спросить руководство - вы в своём уме? Как на такие деньги прожить в Санкт-Петербурге? Не удивлена что на такие вакансии людей ищут годами. Какая зарплата серая или белая - не знаю, но делаю вывод раз ничего не указано в описании вакансии значит точно не белая. Вообщем если хотите работать за копейки и пообщаться с девочками-малолетками, которые как я и сказала не перезванивают соискателям и ждут когда им сами позвонят то можете попробовать выслать отклик. Но все вопросы лучше задать сразу по телефону рекомендую, так как та зарплата которая указана у вас а резюме и что предлагает данная компания может отличаться в 2 раза причём в меньшую сторону.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании GRIOL
11.01.2024
Отношение к работникам ужаснейшее Обманывают,в объявлении пишут размер оплаты один,по факту в половину меньше.Нагрузки и физическая и моральная , Обязанностями загрузили ,не рассчитывайте что будете продавать,на этого вам уже сил не останется Экономия в этой организации на оплате работников и скрывание от налогов(официальноне устраивают,меняют название периодически,вся сеть разбита на ип)за счёт этого и держаться Кроме работы продавца нужно будет выполнять работу администратора,уборщицы,дворника За уборку обещали доплату,по факту ее не было За сбор интернет заказов тоже была обещана премия,ее тоже я не увидела в конечном итоге Очень жаль потраченного месяца ,полное разочарование от таких работодателей Никому не рекомендую туда идти работать,не тратте время и жизненные силы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе GRIOL
Помогите составить детальное представление о работе в компании GRIOL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Кладовщик-комлпектовщик
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы