Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Не понравилось. Складывается впечатление что подбором персонала занимаются девочки-малолетки, которые вообще не читают резюме. Сами не перезванивают кандидатам, просто высылают письмо с просьбой перезвонить и чего-то ждут. Зарплату предлагают просто смехотворную на должность кладовщика при 5дневной рабочей недели и 8ми часовом рабочем дне зарплата 35 тысяч рублей и это в Питере. Хочется спросить руководство - вы в своём уме? Как на такие деньги прожить в Санкт-Петербурге? Не удивлена что на такие вакансии людей ищут годами. Какая зарплата серая или белая - не знаю, но делаю вывод раз ничего не указано в описании вакансии значит точно не белая. Вообщем если хотите работать за копейки и пообщаться с девочками-малолетками, которые как я и сказала не перезванивают соискателям и ждут когда им сами позвонят то можете попробовать выслать отклик. Но все вопросы лучше задать сразу по телефону рекомендую, так как та зарплата которая указана у вас а резюме и что предлагает данная компания может отличаться в 2 раза причём в меньшую сторону.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2024
Отношение к работникам ужаснейшее Обманывают,в объявлении пишут размер оплаты один,по факту в половину меньше.Нагрузки и физическая и моральная , Обязанностями загрузили ,не рассчитывайте что будете продавать,на этого вам уже сил не останется Экономия в этой организации на оплате работников и скрывание от налогов(официальноне устраивают,меняют название периодически,вся сеть разбита на ип)за счёт этого и держаться Кроме работы продавца нужно будет выполнять работу администратора,уборщицы,дворника За уборку обещали доплату,по факту ее не было За сбор интернет заказов тоже была обещана премия,ее тоже я не увидела в конечном итоге Очень жаль потраченного месяца ,полное разочарование от таких работодателей Никому не рекомендую туда идти работать,не тратте время и жизненные силы
Помогите составить детальное представление о работе в компании GRIOL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы