Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Проходил собеседование, впечатление о руководителе и сотруднице по подбору персонала отрицательное. Вкратце: нашли мое резюме и пригласили на интервью по вакансии «оператор/технолог/механик» . Вопросы из разряда «перескажи своё резюме», что касается вопросов от меня «какая позиция, что входит в обязанности, и какая оплата» руководитель с трудом, но всё таки сформулировал мысль, что нужен оказывается «инженер», который сам себе оператор загружает и выгружает катализаторы, сам себе механик оборудование снимает и устанавливает, сам себе технолог мат.балансы считает и хим.процессы в Aspen Hysis моделирует, а на самом интересном моменте, какое же вознаграждение ждёт этого «инженера по совместительству грузчика» оказывается я им не подхожу... беда. суть: в резюме есть графа описание должностных обязанностей и навыков работы, сопоставив которые, можно сделать вывод о том подходит соискатель на данную позицию либо нет, но это слишком сложно понять одаренным людям, как например в “Arska Technologies” поэтому они сразу приглашают на интервью, че тянуть то. вывод: ребята ищут откровенного дурачка, который будет пахать за троих, а получать копейки (так и не озвучили з.п.). Не тратьте своё драгоценное время на эту шарагу (https://www.rusprofile.ru/id/11003101)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.04.2024
Очень уютный, теплый офис, недалеко от метро. Коллеги все отзывчивые, всегда готовы помочь с любым вопросом, руководство всегда прислушивается к просьбам и пожеланиям. Нет никаких классических "планерок" рано утром в понедельник, все вопросы и задачи можно обсудить командой на созвонах, что очень удобно. Приятно отметить, что руководители имеют научную степень и профессионально подходят к исполнению всех договоров, чувствуется компетентность.
15.04.2024
На данный момент тружусь в этой компании, долго искала место с удобным расположением, белой зп, комфортным офисом и дружным коллективом. Звёзды сошлись. Молодой коллектив профессионалов, очень крутой, живой и деятельный руководитель, в офисе плюшки, орешки, место для отдыха и бесплатные уроки английского ! А главное, что к мнению каждого сотрудника реально прислушиваются. Работа интересная, скучать не приходится!
15.04.2024
Удобное расположение офиса, интересные проекты с esg повесткой, чай/кофе в офисе
15.04.2024
На данный момент тружусь в этой компании, долго искала место с удобным расположением, белой зп, комфортным офисом и дружным коллективом. Звёзды сошлись. Молодой коллектив профессионалов, очень крутой, живой и деятельный руководитель, в офисе плюшки, орешки, место для отдыха и бесплатные уроки английского ! А главное, что к мнению каждого сотрудника реально прислушиваются. Работа интересная, скучать не приходится!
15.04.2024
Очень уютный, теплый офис, недалеко от метро. Коллеги все отзывчивые, всегда готовы помочь с любым вопросом, руководство всегда прислушивается к просьбам и пожеланиям. Нет никаких классических "планерок" рано утром в понедельник, все вопросы и задачи можно обсудить командой на созвонах, что очень удобно. Приятно отметить, что руководители имеют научную степень и профессионально подходят к исполнению всех договоров, чувствуется компетентность.
15.04.2024
Удобное расположение офиса, интересные проекты с esg повесткой, чай/кофе в офисе
Помогите составить детальное представление о работе в компании ARSKA Technologies. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы