Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Проходил собеседование, впечатление о руководителе и сотруднице по подбору персонала отрицательное. Вкратце: нашли мое резюме и пригласили на интервью по вакансии «оператор/технолог/механик» . Вопросы из разряда «перескажи своё резюме», что касается вопросов от меня «какая позиция, что входит в обязанности, и какая оплата» руководитель с трудом, но всё таки сформулировал мысль, что нужен оказывается «инженер», который сам себе оператор загружает и выгружает катализаторы, сам себе механик оборудование снимает и устанавливает, сам себе технолог мат.балансы считает и хим.процессы в Aspen Hysis моделирует, а на самом интересном моменте, какое же вознаграждение ждёт этого «инженера по совместительству грузчика» оказывается я им не подхожу... беда. суть: в резюме есть графа описание должностных обязанностей и навыков работы, сопоставив которые, можно сделать вывод о том подходит соискатель на данную позицию либо нет, но это слишком сложно понять одаренным людям, как например в “Arska Technologies” поэтому они сразу приглашают на интервью, че тянуть то. вывод: ребята ищут откровенного дурачка, который будет пахать за троих, а получать копейки (так и не озвучили з.п.). Не тратьте своё драгоценное время на эту шарагу (https://www.rusprofile.ru/id/11003101)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.04.2024
Очень уютный, теплый офис, недалеко от метро. Коллеги все отзывчивые, всегда готовы помочь с любым вопросом, руководство всегда прислушивается к просьбам и пожеланиям. Нет никаких классических "планерок" рано утром в понедельник, все вопросы и задачи можно обсудить командой на созвонах, что очень удобно. Приятно отметить, что руководители имеют научную степень и профессионально подходят к исполнению всех договоров, чувствуется компетентность.
15.04.2024
На данный момент тружусь в этой компании, долго искала место с удобным расположением, белой зп, комфортным офисом и дружным коллективом. Звёзды сошлись. Молодой коллектив профессионалов, очень крутой, живой и деятельный руководитель, в офисе плюшки, орешки, место для отдыха и бесплатные уроки английского ! А главное, что к мнению каждого сотрудника реально прислушиваются. Работа интересная, скучать не приходится!
15.04.2024
Удобное расположение офиса, интересные проекты с esg повесткой, чай/кофе в офисе
15.04.2024
На данный момент тружусь в этой компании, долго искала место с удобным расположением, белой зп, комфортным офисом и дружным коллективом. Звёзды сошлись. Молодой коллектив профессионалов, очень крутой, живой и деятельный руководитель, в офисе плюшки, орешки, место для отдыха и бесплатные уроки английского ! А главное, что к мнению каждого сотрудника реально прислушиваются. Работа интересная, скучать не приходится!
15.04.2024
Очень уютный, теплый офис, недалеко от метро. Коллеги все отзывчивые, всегда готовы помочь с любым вопросом, руководство всегда прислушивается к просьбам и пожеланиям. Нет никаких классических "планерок" рано утром в понедельник, все вопросы и задачи можно обсудить командой на созвонах, что очень удобно. Приятно отметить, что руководители имеют научную степень и профессионально подходят к исполнению всех договоров, чувствуется компетентность.
15.04.2024
Удобное расположение офиса, интересные проекты с esg повесткой, чай/кофе в офисе
Помогите составить детальное представление о работе в компании ARSKA Technologies. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы