Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Лучшее учебное заведение для дошкольников. Крутая команда профессионалов. Созданы все условия для работы. Зарплата вовремя и в полном размере, как и договаривались во время устройства на работу. Кормят, одевают, привозят-увозят. Подходящее место для тех, кто хочет работать. Тем, кто хочет сидеть в телефоне, придется поискать другой детский сад.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.03.2024
Есть завистливые сотрудники с комплексами, которые руководству улыбаются, а за спиной могут делать гадости. Все в коллективе знают кто это! Покиньте, уважаемая, сами наконец это лакшери место. Негативные отзывы ниже - фейки токсичного человека.
18.03.2024
Есть завистливые сотрудники с комплексами, которые руководству улыбаются, а за спиной могут делать гадости. Все в коллективе знают кто это! Покиньте, уважаемая, сами наконец это лакшери место. Негативные отзывы ниже - фейки токсичного человека.
14.04.2023
Работа в этой компании оказалась неприятным опытом. Первая неделя - пробные дни, за которые не платят. А потом говорят, что я не подхожу на работу. Оформление неофициальное, зарплаты получаем в конвертах, при этом обещали 130, а в итоге говорят 80 или 70. Непонятно, за что начисляют штрафы. Все в компании боятся директора, хотя никто его никогда не видел. Возмущения и крики в порядке вещей. Если решаешь уволиться, нужно дождаться 15-го числа, иначе потеряешь еще больше денег, работая всего полмесяца. Есть миллиард идиотских правил: нельзя пользоваться телефоном, разговаривать на русском языке, говорить не по теме работы. За нарушение каждого правила штраф в размере пять тысяч. Необычно, что медицинскую книжку можно получить позже, особенно учитывая высокую текучку кадров. Зарплату платят только 15-го числа следующего месяца, а задержки не редкость. Резко могут решить влепить штраф и не один. Коллектив оставляет желать лучшего - все подставляют друг друга, сплетничают и косо смотрят. Обсуждения происходят так, будто знают, что ты не поймешь. Директор по имени Настя, которая называет себя так, на самом деле не заслуживает этой должности. Она только бегает и орет: "Срочно!" и "Сейчас!"
Помогите составить детальное представление о работе в компании Частный детский сад Le Chat Botte. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы