Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не платят зарплату по два месяца. Приходится выпрашивать свои деньги. Платят в чёрную
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.08.2026
После собеседования предложили работу, а накануне выхода позвонил сотрудник и промямлил что они уже наняли.
21.07.2025
Можно было бы расширить перечень предложений компании на рынке телекоммуникаций. Всё понятно и честно! За все время работы задержек по выплате не было. Руководство компании внимательно относится к персоналу.
13.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками и руководством Близость к дому, обучаемость, хороший коллектив, уровень оплаты зависил от опыта.
09.07.2025
Коммуникации между сотрудниками Уважительное отношение к сотрудникам. Достойная оплата труда.
05.07.2025
Новый Год в компании хочу начать с положительных эмоций, так как работа на которую прихожу с огромным удовольствием не первый год, оправдывает мои надежды и веру в нее. Как и в каждой продаже бывают взлеты и падения, разногласия и стойкость, которая формирует человека как личность. Я дорожу и люблю свою работу. Я вижу в ней рост и возможность зарабатывать. Я знаю, что эта компания работает честно и уверенна в качества своего продукта. Подтверждения этому-хорошие взаимоотношения и письма благодарности от действующих клиентов, рекомендации и символические отзывы о работе самих сотрудников. Я не преувеличиваю, пытаюсь донести то, что есть на самом деле здесь и сейчас. Что касается коллектива, так это надо еще поискать компании в которых тебя примут с желанием помочь и передать те знания и опыт, которые за годы работы так-же были приобретены. Я считаю, что мне повезло работать именно в этой компании, именно с этой командой людей. Что касается, как было выше сказано, что берут людей с улицы, читаешь и не знаешь как правильно это понимать… и как надо быть так не уверенным в себе комментировать именно так свое мнение о компании)Смешно.Берут людей, которые хотят работать и расти в этом деле, набирают сотрудников, которые понимают зачем они пришли и хотят понимать цель своей работы. Именно эти люди и будут получать удовольствие от работы, денежные средства, не разовые премии и поощрения. Высказывания людей, которые все-таки по своим причинам, не могли удержаться на работе и вынуждены писать о компании несправедливые мнения, к сожалению портят авторитет компании «Мультиком"Я открыто могу сказать, что компания уверенна в своем продукте, качестве своей работы, я знаю, что с нами работают лучшие сотрудники своего дела, именно поэтому на рынке она существует 20 лет и с каждым годом имеет рост во всех направлениях. Отдельное спасибо руководству за уважение к каждому сотруднику, руководителям отдела за организованность и мотивацию, сотрудникам за искреннюю поддержку и помощь новым сотрудникам. Ребята будьте более уравновешены в своих высказываниях в сторону компании, в которой вы, к сожалению, не задержались. Удачи в поисках работы) Желаю каждому найти то место, куда можно приходить с уверенностью и желанием заниматься тем, что приносит доход и положительные эмоции. С уважением к компании «Мультиком» я-менеджер отдела продаж.
01.07.2025
Условия оплаты. Мотивацию сотрудников. Бесплатные обеды. Хорошая компания ! Просторный офис. Рядом с метро. Интересные люди. Забавный план продаж.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мультиком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы