Работник написал отзыв о работе в компании Медико-хирургический центр им. Н.И.Пирогова

Медико-хирургический центр им. Н.И.Пирогова

г.Анапа

1,9

Все отзывы компании

13.11.2025

Нет Проработала год в КДЦ Арбатский в регистратуре. Это лучшее место , где я когда либо работала. Душевная атмосфера, коллектив отличный, ЗП вся белая и вовремя. Всё, что было озвучено на собеседовании, так и было. Ни разу ни обманули. Зав.регистратуры, главный врач отличные руководители, ни разу грубого слова не сказали. Всегда помогут, поддержат. К сожалению переехала в другой город, а так бы до пенсии работала!!! Очень рекомендую !!!

Работник

Медико-хирургический центр им. Н.И.Пирогова

г.Москва

1,9

Все отзывы компании

12.11.2025

Очень жаль, что в отзывах всегда есть поле для неудовольствия, предлагаю упразднить! Белая зарплата, исторический центр (Арбат). Врачи и организаторы (сотрудники-коллеги) рабочего процесса квалифицированные специалисты. Хороший, дружный коллектив который поддержит в трудную трудовую минут, поднимет настроение улыбкой или сладким сюрпризом. Поможет сгладить и разрулить любую неприятную или сложную ситуацию. А самое важное, что сразу отрабатывается взаимозаменяемость и взаимопомощь так необходимые в местах работы с людьми.

Работник

Медико-хирургический центр им. Н.И.Пирогова

г.Москва

1,9

Все отзывы компании

12.11.2025

Далеко от дома, вынуждена была отказаться от этого места. Всё четко как по часам: аванс, зарплата, премия. График тоже- за два месяца расписали, и никто никого не сдвигает. Неразрешимых ситуаций нет от слова совсем.

Работник

Медико-хирургический центр им. Н.И.Пирогова

г.Москва

1,9

Все отзывы компании

01.08.2025

Работал в организации несколько лет, и, к сожалению, наблюдал постоянное ухудшение условий. Вот основные причины, почему не рекомендую трудоустройство в этой структуре: Мизерная зарплата и демотивирующая система премирования. Несмотря на работу сразу в нескольких подразделениях (стационар, КДЦ), годовая премия начисляется только по основному месту работы. При этом её размер с каждым годом становится всё меньше. Сложно оставаться мотивированным, когда отдаешь больше, а получаешь всё меньше. Непрозрачная и несправедливая система оплаты труда. Стоимость приёма одинакова, но оплата зависит от страховой компании, создаётся впечатление, будто врач лечит "дорого" одного пациента и "дешево" другого. Если руководство хочет привлекать страховые компании скидками, это не должно происходить за счёт врачей. Абсолютно формалистский и бюрократизированный подход. Руководству важны не пациенты, а соответствие «санПиНу»: наклейки на швабрах, отсутствие шоколадки на рабочем месте, строгое соблюдение пропускной системы. Приход на работу с точностью до минуты важнее, чем то, насколько качественно ты выполняешь свою работу. А если ты за держишься на работе из-за экстренного пациента, то переработку тебе никто не оплатит Искусственное усложнение маршрута пациента. ВОП не может самостоятельно назначить обследование или анализы, пациента направляют к узким специалистам, чтобы те выписали нужное по своему профилю. Это бессмысленно и сделано исключительно для экономии средств. Эффективность страдает, пациенты страдают, врачи выгорают. Уход сотрудников, запугивание оставшихся и отсутствие конструктивного диалога. За последние 1,5 года ушло более 200 человек. Попытки предложить улучшения заканчиваются фразами: «Если не нравится, вас здесь никто не держит» или «Вы должны понимать, в каком великом месте вы работаете». Руководство выстроило вертикаль, чтобы не слышать обратную связь, переложив «грязную» коммуникацию на нижние звенья. Отсутствие развития и обучения. Даже если есть интерес и нужное оборудование , на обучение попасть почти невозможно. Инициативность не поощряется, развития нет. Итог: Нет, это не пост «обиженного сотрудника». Я проработал здесь почти 3 года. Очень жаль было уходить когда-то это было отличное место с сильным коллективом и достойной атмосферой (зп всегда была стремной). Но, к сожалению, из этого коллектива почти никто не остался. Люди уходят не просто так, и это стоит учитывать, особенно если вы думаете здесь работать. Этот центр может быть хорошим стартом для молодых врачей после ординатуры/универа, здесь можно получить первый клинический опыт, если вы не знаете, куда пойти. Но не задерживайтесь надолго. Вы выгорите. А вы достойны большего: лучшей зарплаты, лучшего отношения и современного подхода. Советский стиль медицины в худшем его проявлении давно ушёл, но здесь он, увы, жив и здравствует.

Работник

Медико-хирургический центр им. Н.И.Пирогова

г.Москва

1,9

Все отзывы компании

02.11.2023

Отвратительная шаражка,в которой людей кидают на деньги. Денег не увидите,будете работать за копейки. Хамское руководство. Токсичное место.

Работник

Медико-хирургический центр им. Н.И.Пирогова

г.Москва

1,9

Все отзывы компании

10.10.2023

Море. Работала регистратором, отношение к новым сотрудникам нечеловеческое, не успевают обучить сотрудника, определяют его чуть ли не с первого дня работать на общий поток, ходишь как дурак по девочкам, чтобы помогли элементарно оформить пациента, а всё это время человек тебя тихо ненавидит так, как его задерживают от приема.Сегодня работаешь в одном подразделении, завтра куда бог пошлёт и опять , не зная толком как работать в одном месте в поисках кто тебе поможет. Не отработана система ввода в должность сотрудника,руководству вообще ровно как будешь осваивать свою работу, берут всех текучка постоянная. Есть те, кого устраивает, удачи.

Работник