Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю год, освоил все программы по своему направлению. Информации много, объем работы большой, зарплата соответствует. Соцпакет, гарантии есть. Руководство адекватное.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2025
Переехала в другой район Москвы, стало неудобно добираться на прежнюю работу. Переживала из-за смены работы, а зря. Нашла работу по душе, классный коллектив, руководство адекватное, а расположение в паре станций от дома. Всё что ни делается, всё к лучшему. В очередной раз убеждаюсь.
12.02.2025
Работаю второй год, с зарплатой ок и карьерным ростом тоже - есть чему научиться, в коллективе атмосфера нормальная. Мой психолог эту работу одобрил, кстати, сказал, что я стала менее нервной и тревожной за год)
04.02.2025
Осталась тут работать после первого же собеседования, так как лояльное руководство приятное в общении, прозрачные условия трудового догорора. Да и сам БЦ удобно находится недалеко от станции метро - мне очень удобно добираться.
06.09.2024
Работаю более двух лет в качестве проджекта объектов. Нагрузка есть, но работа конкретно для меня дико интересная. Из-за вовлеченности в жизнь компании я её не так чувствую, как могла бы. Из больших плюсов: всегда нормированный график, ЗП день в день и хороший пакет ДМС. Из приятных плюсов: масштабные летние корпараты.
06.08.2024
Устроилась в начале года менеджером. Все устраивает, отношения в коллективе хорошие, руководство лояльное (у меня маленькие дети, всегда понимают и нормально относятся к редким больничным). ДМС - отличное дополнение, всегда стараюсь выбрать компании, которые заботятся о сотрудниках. Близко от метро, добираться удобно. З/п без задержек.
09.07.2024
Работала на позиции менеджера в течение двух лет. Начиная от собеседования и до последнего дня ни разу не возникало странных ситуаций типо подмены понятий по задачам, задержка зп или плохое отношений со стороны коллег. Все адекватные, в том числе руководство и эйчары. Коллектив достаточно дружный и открытый к помощи новичкам. Также выделяю конкурентную зп по рынку, ДМС и возможность развиваться в компании, всё зависит исключительно от вас. Сейчас ушла работать на себя по собственному желанию. Ловлю себя на мысли, что это было очень спокойное и стабильное место работы. Рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CITY MALLS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы