Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СпортДепо
Москва
Комментарий
Достоинства Все было хорошоНедостатки Девиз компании неудачники ищут оправдания!!!Это придумал Петров,ссылаясь скорее всегона свой опыт работы в органах))И всех уволенных он отгружает в этот список моля уволил ))) никого он не уволил все сами ушли.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СпортДепо
26.11.2024
Дружелюбные коллеги, дополнительные льготы: питание, кофе, абонемент в спортзал, скидки на товары. Можно работать удалённо и тесно сотрудничать с другими отделами. В общем, всё было хорошо, кроме долгой дороги до работы.
Работник
27.06.2023
Не платят з/п. Даже после увольнения не факт, что вы её увидите, а уж тем более в день ухода. Постоянные пустые обещания, что вот-вот на этой-следующей неделе. Однако. Всем на вас плевать.
Работник
07.02.2020
Достоинства Всем привет) если вы читаете этот отзыв, значит я могу спасти ещё людей от этой безобразной конторы! Ну положительное , так положительное !Во-первых, самое лучшее , это был мой коллектив! Ребята специалисты, администраторы и мастер сервиса ! Ребята на «Динамо» - вы лучшие ❤Во- вторых, мммм , пожалуй все ...Недостатки Ну , тут будет намного проще, не поленитесь и дочитайте до конца)Во-первых, в резюме обещают хорошую зп, ну тут очень спорно, кассир если будет горбатится весь месяц получит 45 примерно, если ты работаешь 2/2 то 38к и досвидания , с консультантами все намного хуже, выход стоит копейки, с перевыполнения плана ему идёт на столько маленький %, а план на столько обычно большой, что просто нет смысла рвать жопу ! Ну и естественно, уже с лета , у нас стабильные задержки официальной зарплаты(это деньги за выходы), на 1-2 надели, так ещё и вашу бонусную часть( самую большую в вашей зарплате) вы рискуете не получить... она нигде не котируется и ее тоже ВСЕГДА задерживают.:.О, кстати , пока говорим о зарплате... в магазине не было охранника, и как вы думаете ? Вещи воровали, и их списывали на кого? На сотрудников! По этому твоя зарплата становилась все меньше и меньше ... Если были в магазинах Спордупло, то видели продаются батончики и вода , так вот, столкнулась и я с этим, что по моему трудоустройству , просочилась вода, бутылок 30 , ну и это тоже списали все на нас, на работников, ахахахах , ну это же не брак ! Все верно, спортдупло)Во-вторых, еда! Еду заказывают из не пойми откуда, такой экономии на сотрудниках я ещё никогда не видела . В этой еде мы много раз находили инородные предметы , как волосы и тд. Но кто-то разве что то сделал?)В-третьих, обещают выплачивать больничные листы и отупск. Отпуск оплачивают, да! Но больничные листы , хахаха, ну консультантам-специалистам ни одного больничного листа не оплатили! Льготы ? Ну выше было написано о льготном питании
Работник
09.01.2020
Достоинства ЗП вся на карту.бесплатно кормятНедостатки При увольнении о премии можно забыть,на вопросы никто не ответит. Зарплату постоянно задерживают. Премию получаешь только спустя 1,5 месяца. Например премию за сентябрь получаешь 15 ноября. Сроки выплаты ЗП,прописанной в трудовом постоянно задерживают. На недели 2. Когда выплатят бухгалтерия отвечает,что не знает. Кошмар полный.
Работник
18.03.2019
Достоинства График ,обеды и коллектив но не в каждом магазинеНедостатки Если вы идете на работу мастером и хотите достойно зарабатывать ,то это не в СпортДепо . Мастера не зарабатывают, они получают получку... рекомендую идти продавцом если хотите заработать или кассиром. Работая на человека с меньшим потоком людей не в СпортДепо но со скользящим графиком деньги выходят те же...к сожалению ручной труд обесценивается в нашей стране как и в спорт депо. А так в принципе норм
Работник
12.03.2019
Достоинства Зп неплохая, если будешь пахатьДиректор - прекрасный человекНедостатки Все бы ничего, если бы не неуравновешенный администратор Александр в магазине на варшавке, который не то чтобы не подает пример своим подчиненным, но и покрывает их трёх этажным матом, запугивает и даже поднимает на них руку! Я надеюсь, что кто-то всё-таки просматривает отзывы и предпримет действия, иначе текучки магазину не избежать.Идет нарушение статьи, и не только ТК РФ. Таким людям нельзя работать с людьми, а уж тем более, управлять ими. Если после сообщения не будут приняты меры, передам информацию вышестоящему руководству, так как жалко ребят,работающих на данной точке.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СпортДепо
Помогите составить детальное представление о работе в компании СпортДепо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Тендерный специалист
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы