Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Beltel
Санкт-Петербург
Комментарий
В любой компании можно всегда что-то улучшить, но белтел дает все для того, чтобы расти и делать крутые решения В компанию пришел джуном - вырос до крепкого мидла. Все благодаря команде компетентных ребят, чуткому руководству и масштабным проектам. Компания работает с крупными игроками рынка, строит data-решения, в чем была и моя роль в том числе. Более того, удалось даже попутешествовать благодаря командировкам, что еще раз подтверждает заинтересованность компании в полном погружении в проблему заказчика. С теплотой вспоминаю работу в белтел и смело могу рекомендовать работодателя. Бонусом идет офис в самом центре города, наличие оборудованной кухни, кофе, корпоративы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Beltel
25.08.2024
Компания может продолжать развивать свои процессы, обеспечивая еще большую эффективность работы. Начав свою карьеру в компании с ds стажера, я за пару лет стал мидлом, который может вести большой проект в команде. Это стало возможным благодаря участию в масштабных проектах, поддержке компетентных коллег и внимательному руководству. Практически во всех проектах разботка решений велась совместно с big tech компаниями. А участие в создании data-решений, дало мне ценные навыки облачного инженера, разработчика бекендов и ML-инженера. Дополнительным преимуществом была прямая коммуникация с заказчиками, что сильно прокачало мои soft скилы. Работа в Белтел Datanomics позволила мне начать хорошую карьеру в IT, поэтому я рекомендую этого работодателя начинающим и работающим it специалистам.
Работник
14.08.2024
Зарплаты ниже рынка. Объем работы не соответствует заработной плате. Отзывчивость, понимание и дружелюбие. Коллектив как семья. Все дружны и царит благоприятная атмосфера.
Работник
08.04.2024
Сложно добавить что-то, поскольку остались только хорошие воспоминания. Один из ключевых моментов - это профессионализм и забота о сотрудниках. В течение всего моего времени работы здесь, руководство и коллеги всегда были готовы поддержать и помочь. Здесь ценятся инициатива и стремление к постоянному совершенствованию. У меня была возможность принимать участие в различных проектах, что помогло мне приобрести новые навыки и расширить знания в своей области. Благодаря этой компании я не только приобрела ценный опыт и навыки, но и нашла настоящих друзей и наставников.
Работник
09.08.2023
Расположение офиса от метро Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив и руководство, интересный опыт, уникальные проекты
Работник
14.04.2023
Нагрузка распределяется неравномерно. Это связано с проектной работой, а также с плохо выстроенной организацией рабочих процессов. Фирма маленькая, отношения там неформальные. С одной стороны это хорошо, что нет бюрократии, а с другой стороны из-за этого есть хаос.
Работник
03.02.2023
Высшее руководство слегка удалено, но в целом отрицательного в компании крайне мало. Расположение офиса, доброжелательность и атмосфера в коллективе, сам коллектив высокого профессионального уровня, оплата труда без задержек, интересные проекты.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Beltel
Помогите составить детальное представление о работе в компании Beltel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Работник
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
Оператор-кассир
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы