Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Расположение офиса от метро Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив и руководство, интересный опыт, уникальные проекты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2024
Компания может продолжать развивать свои процессы, обеспечивая еще большую эффективность работы. Начав свою карьеру в компании с ds стажера, я за пару лет стал мидлом, который может вести большой проект в команде. Это стало возможным благодаря участию в масштабных проектах, поддержке компетентных коллег и внимательному руководству. Практически во всех проектах разботка решений велась совместно с big tech компаниями. А участие в создании data-решений, дало мне ценные навыки облачного инженера, разработчика бекендов и ML-инженера. Дополнительным преимуществом была прямая коммуникация с заказчиками, что сильно прокачало мои soft скилы. Работа в Белтел Datanomics позволила мне начать хорошую карьеру в IT, поэтому я рекомендую этого работодателя начинающим и работающим it специалистам.
14.08.2024
Зарплаты ниже рынка. Объем работы не соответствует заработной плате. Отзывчивость, понимание и дружелюбие. Коллектив как семья. Все дружны и царит благоприятная атмосфера.
18.04.2024
В любой компании можно всегда что-то улучшить, но белтел дает все для того, чтобы расти и делать крутые решения В компанию пришел джуном - вырос до крепкого мидла. Все благодаря команде компетентных ребят, чуткому руководству и масштабным проектам. Компания работает с крупными игроками рынка, строит data-решения, в чем была и моя роль в том числе. Более того, удалось даже попутешествовать благодаря командировкам, что еще раз подтверждает заинтересованность компании в полном погружении в проблему заказчика. С теплотой вспоминаю работу в белтел и смело могу рекомендовать работодателя. Бонусом идет офис в самом центре города, наличие оборудованной кухни, кофе, корпоративы.
08.04.2024
Сложно добавить что-то, поскольку остались только хорошие воспоминания. Один из ключевых моментов - это профессионализм и забота о сотрудниках. В течение всего моего времени работы здесь, руководство и коллеги всегда были готовы поддержать и помочь. Здесь ценятся инициатива и стремление к постоянному совершенствованию. У меня была возможность принимать участие в различных проектах, что помогло мне приобрести новые навыки и расширить знания в своей области. Благодаря этой компании я не только приобрела ценный опыт и навыки, но и нашла настоящих друзей и наставников.
14.04.2023
Нагрузка распределяется неравномерно. Это связано с проектной работой, а также с плохо выстроенной организацией рабочих процессов. Фирма маленькая, отношения там неформальные. С одной стороны это хорошо, что нет бюрократии, а с другой стороны из-за этого есть хаос.
03.02.2023
Высшее руководство слегка удалено, но в целом отрицательного в компании крайне мало. Расположение офиса, доброжелательность и атмосфера в коллективе, сам коллектив высокого профессионального уровня, оплата труда без задержек, интересные проекты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Beltel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы