Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЭнгельс
Комментарий
В этой компании работаешь за троих без совмещения и доплат, при любой возможности решают премии и бонусов. Неадекватный начальник участка Игорь Васильевич П., постоянно орет, оскорбляет, угрожает увольнением, демотивирует весь персонал, будет требовать объяснительные абсолютно за все, нормальный диалог с ним не возможен. Так же если практикуется удержание с заработной платы за ущерб причиненный компании ( пробитое колесо, дтп, не вовремя завезенные ТМЦ, поломка оборудования, что то забыли и надо довести, факторов много перечислять не буду), политика компании с девизом "За чей счет банкет" если им покажется что вы в этом виноваты , расследования проводить не будут оплатите со своего кармана. Р.S. Это относится к отделу гидроразрыва пластов, что происходит в ГНКТ и других подразделениях сказать не могу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2023
В этой компании работаешь за троих без совмещения и доплат, при любой возможности решают премии и бонусов. Неадекватный начальник участка Игорь Васильевич П., постоянно орет, оскорбляет, угрожает увольнением, демотивирует весь персонал, будет требовать объяснительные абсолютно за все, нормальный диалог с ним не возможен. Так же практикуется удержание с заработной платы за ущерб причиненный компании ( пробитое колесо, дтп, не вовремя завезенные ТМЦ, поломка оборудования, что то забыли и надо довести, факторов много перечислять не буду), политика компании с девизом "За чей счет банкет" если им покажется что вы в этом виноваты , расследования проводить не будут оплатите со своего кармана. Р.S. Это относится к отделу гидроразрыва пластов, что происходит в ГНКТ и других подразделениях сказать не могу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОРГОВЫЙ ДОМ ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы