Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЭнгельс
Комментарий
В этой компании работаешь за троих без совмещения и доплат, при любой возможности решают премии и бонусов. Неадекватный начальник участка Игорь Васильевич П., постоянно орет, оскорбляет, угрожает увольнением, демотивирует весь персонал, будет требовать объяснительные абсолютно за все, нормальный диалог с ним не возможен. Так же если практикуется удержание с заработной платы за ущерб причиненный компании ( пробитое колесо, дтп, не вовремя завезенные ТМЦ, поломка оборудования, что то забыли и надо довести, факторов много перечислять не буду), политика компании с девизом "За чей счет банкет" если им покажется что вы в этом виноваты , расследования проводить не будут оплатите со своего кармана. Р.S. Это относится к отделу гидроразрыва пластов, что происходит в ГНКТ и других подразделениях сказать не могу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2023
В этой компании работаешь за троих без совмещения и доплат, при любой возможности решают премии и бонусов. Неадекватный начальник участка Игорь Васильевич П., постоянно орет, оскорбляет, угрожает увольнением, демотивирует весь персонал, будет требовать объяснительные абсолютно за все, нормальный диалог с ним не возможен. Так же практикуется удержание с заработной платы за ущерб причиненный компании ( пробитое колесо, дтп, не вовремя завезенные ТМЦ, поломка оборудования, что то забыли и надо довести, факторов много перечислять не буду), политика компании с девизом "За чей счет банкет" если им покажется что вы в этом виноваты , расследования проводить не будут оплатите со своего кармана. Р.S. Это относится к отделу гидроразрыва пластов, что происходит в ГНКТ и других подразделениях сказать не могу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОРГОВЫЙ ДОМ ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы