Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Некомпетентное руководство, высокомерие по отношению к подчиненным. Соцпакет, график работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.07.2024
РАБОТАЛА С МАЯ 2019 ПО ИЛЮЛЬ 2024 ГОДА В ОТДЕЛЕ ОМС. За этот период работы функционал изменился, добавились проведение опросов, анкетирование ЗЛ, информирование о ДВН. Работала на Горячей линии (колл-центр). постоянно оскорбления в свой адрес, необходимо решать медицинские проблемы ЗЛ. Много дополнительной работы. Недостаток сотрудников, большая текучка, отсюда хронические переработки и усталость. Плохое обучение внутри отдела (самоучки).
03.11.2023
Федеральный контактный центр(горячая линия) Согаз мед по вопросам обязательного мед.страхования. (бц Южнопортовый 2 й проезд,16 ст1. 1 и 4 этаж). Вакансии в отделе появились из за того,что многие в пик короновируса отказались переходить на удалённую работу по тем или иным причинам и были уволены. Но и теперьв относительно спокойное времяпо любому поводу (если чихнут даже в другом конце здания)отдел переводят на удалёнку. Руководитель контактного центра Согаз мед Макашова [А.] нервная истеричная особа,любит чтобы её не касался никоем образом работник(никаким вопросом,ни обращением). Звонящие на горячую линию застрахованные лица в прямом смысле надоедают (не дослушав ответ на один вопрос,тут же задают ещё сто вопросов; хотят чтоб всё было решено сразу здесь и сейчас и вообще просто продиктовав свой запрос; вываливают ворох своих проблем со здоровьем и документами); грубят,относятся пренебрежительно; с чувством собственного превосходства и хотят получить настолько развёрнутую консультацию будто бы по полученной простой Омс Страховке вдруг на проводе его ожидает «юрист адвокат заведующий медицинским отделением» в одном лице.
07.04.2022
Достоинства Рассылают спам.Недостатки Вместо кадров колцентр рассылает спам. Зарплата указана в два, в три и более раз выше, чем у меня в резюме. Мои знания и опыт значения не имеют.+7(981)9634797 пишет в whatsapp, представляется александр.
09.01.2022
Достоинства Видя, как много увольняется людей из отдела, чтобы мотивировать предлагают повышение оклада и оплачиваемые переработки.Недостатки Про отдел Федерального контактного центра (горячая линия) СОГАЗ-Мед(БЦ Южный порт, Южнопортовый 2-й проезд, 16 ст11, 4 этаж). Устроиться не трудно - берут, ведь люди нужны. Вакансии в отделе появились из-за того ,что многие были уволены (отказались работать удалённо на дому). Но и теперь - в относительно спокойное время - по любому поводу (если чихнут даже в другом конце здания) - контактный центр переводят на удалёнку. Мне не понравилась руководитель контакт-центра Макашова Анна - нервная истеричная особа если к ней обратиться, а если уж какой-то вопрос обсудить, то тряска головой начинается. В основном конечно любит чтоб её не трогали. Звонящие на горячую линию застрахованные лица в прямом смысле надоедают за рабочий день, потому что не дослушав ответ на один вопрос, тут же задают ещё сто вопросов; хотят чтоб всё было решено сразу здесь и сейчас (только по их одному звонку на эту горячую линию); вываливают груз своих проблем со здоровьем и с документами; грубят, относятся пренебрежительно, с чувством собственного превосходства; чтобы корректно ответить и действительно помочь приходится просто вытягивать информацию "по делу" потому что в основном несут разрозненный бред; при этом хотят получить настолько развёрнутую консультацию будто бы по полученной простой ОМС вдруг на проводе его ожидает "юрист-адвокат-заведующий медицинским отделением" в одном лице.
19.08.2020
Достоинства Карьерный рост,но не с данным руководствомНедостатки Руководитель Авдеева ужасно ведёт свою работу,в скором времени могут уволить и буду только рада.Постонные насмешки от неё в адрес сотрудников,слишком высокомерная и идущая по головам баба
27.05.2020
Достоинства «Много умеет, кто много на себя рассчитывает».Это не про Согаз-мёд с Макаровой Анной во главе.Сотрудники, которые трутся около руководства вовсе ничего не умеют, а по карьерной лестнице уверенно топают, такие как Анастасия А.достоинством компании это не назовёшьНедостатки Их много, начиная от веселья и хохота руководства в лице Авдеевой во время рабочего дня, не думая о клиентах, заканчивая унижением сотрудников. Может для кого то это недостаток, а для компании Согаз это достоинство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Согаз-Мед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы