Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Срочноденьги
Самара
Комментарий
Я бы хотела чаще посещать оффлайн тренинги для улучшения своих навыков Классная корпоративная жизнь , дружный и отзывчивый коллектив. Хорошая премия и зарплата
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Срочноденьги
27.11.2025
Взаимодействие между отделами,коммуникативные инструменты,проверку данных Разделение работы и отдыха,соблюдние всех правил и обещаний,достойная зарплата
Работник
15.11.2025
Уровень заработной платы и мотивацию в целом; Условия труда; Графики Коллектив; Удобство расположения; Обучение для сотрудников без опыта
Работник
28.10.2025
Не думала еще . Отношения к работникам помягче . Раньше было не очень . Незнаю как сейчас В основном с кем работаешь с коллегой по офису . Тренинги и конкурсы
Работник
20.10.2025
Проработала более 4-х лет, всё было более менее, руководство прислушивались к сотрудникам, старалось сохранить сформировавшийся коллектив, но руководство сменилось и началась просто дикая текучка, и недели не отрабатывают- бегут, планы регулярно меняют, раз в месяц а то и чаще, делают так что бы выполнить было их не возможно, т. е. не выполнил 1 показатель зп 27-30 тысяч, если ранее было 3-4 показателя, то сейчас каждый месяц что то да прибовляют, работа в основном с таким себе контингентом, куда только не пошлют, чего только не скажут ,ты не имеешь права просто прекратить разговор, тебе нужно всё выслушать, переспросить ещё раз а и наче процент упадёт и зп тоже. За сотрудников не держаться. Зп без задержек,официальное трудоустройство, комфортный офис,
Работник
15.10.2025
Было бы неплохо для сотрудников данной компании, если бы был ДМС. Отличное обучение для тех, кто даже не сталкивался с данной сферой. Всё подробно объясняют и поддерживают на этапах стажировки и испытательного срока. Так же имеется возможность доп обучения и карьерного роста. В премии потолка нет, всё зависит от качества выполнения своей работы
Работник
11.10.2025
Можно было бы сделать для сотрудников ДМС , и пересмотреть место до отдыха Отличная компания все делает для сотрудников . Зарплата тоже хорошая
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Срочноденьги
Помогите составить детальное представление о работе в компании Срочноденьги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Работник
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы