Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Простой график работы, зарплата вовремя без задержек. Руководство в Санкт Петербурге.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.07.2025
Устроился на вахту в эту компанию, все устраивает, условия хорошие, проживание нормальное, не в бараках, в комнате с соседом на съемной квартире. Коллектив тоже нормальный, инструменты выдали новый, по зп тоже не огорчили.
23.06.2025
Расскажу о своём опыте работы на вахте. Во-первых, скажу сразу — отношение хорошее, начальство адекватное, атмосфера среди работников дружелюбная. Живём в нормальных условиях, чистота поддерживается везде, никакой грязи и беспорядка. Что касается зарплаты — платёж стабильный, без всяких проволочек и задержек. Техника надёжная, рабочие инструменты исправные, проблем не возникает. Выполняемая работа спокойная, чётко поставленная задача даёт чувство нужности и значимости своего вклада. Одним словом, рекомендую, кому важно порядочное руководство и стабильность в оплате труда.
17.06.2025
Устроился в ЧЭК, компанию в составе холдинга, около года назад, и в целом условия меня порадовали, работа на крупных объектах, северстали и фосагро, площадки выставляют довольно жесткие условия, но для меня это проблемой не стало. Руководство и коллектив хорошие, работы много, но переработка только по желанию, не заставляют. Все что нужно для работы дают, форма, инструменты, все хорошего качества. Работодатель нормальный, деньги платят, задержек не было и не слышал о них, все стабильно вовремя.
10.06.2025
Работа была на площадке Северстали, в целом все устраивает, условия нормальные, темп работы тоже. Зп хорошая, платят вовремя, все предоставили для работы. Очень внимательно следят за техникой безопасности.
03.06.2025
Хотя я работаю в этой компании недолго, уже оценил множество плюсов. Работа организована отлично: все процессы отлажены, есть все необходимое для эффективной работы. Офис современный и удобный, с хорошим оборудованием. Руководство отзывчивое и всегда готово помочь, никого не бросают на произвол судьбы. К тому же, проходят приятные корпоративные мероприятия, а расположение офиса – рядом с метро – делает дорогу на работу комфортной.
02.06.2025
Работа на вахте в целом оставила положительное впечатление. Конечно, к графику и расстоянию до дома нужно привыкнуть, но зато есть стабильный заработок, который позволяет решать финансовые вопросы. Жилье предоставляется, условия очень хорошие, компания снимает квартиры, что-бы размещать сотрудников, после времянок это меня очень порадовало. Питание оплачивают, зарплату не задерживают, все приходит вовремя . Коллеги в основном доброжелательные, всегда можно договориться. Работать интересно, есть возможность получить новый опыт. В общем, достойный вариант для тех, кто ищет работу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Универсал-электрик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы