Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Одно из главных преимуществ работы – это обучение. В Бутике Юлии Ланске ты не только зарабатываешь, но и прокачиваешь свои навыки. Я прошла несколько крутых курсов, которые помогли мне вырасти как специалисту. Коллеги всегда помогут, если есть вопросы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Удаленка — это не просто удобно, но и крутая возможность развиваться в известной компании, находясь при этом в родном городе рядом с близкими. В проектном управлении важны навыки планирования, и здесь я научилась грамотно распределять время. Задачи разнообразные, скучать не приходится. А еще компания инвестирует в сотрудников, так что постоянное обучение включено в процесс. Развиваешься сам — растет и твой доход.
24.03.2025
Пришла в отдел продаж ради опыта, а осталась ради возможностей. Обучение здесь крутое, руководство сильное, атмосфера мотивирующая. Новые задачи появляются постоянно, и это не дает заскучать. Радует, что здесь нет жестких штрафов, но есть поддержка и развитие. А еще у нас часто проходят мероприятия, после которых клиенты буквально сами идут к тебе и покупают курсы, а ты делаешь доппродажи.
24.03.2025
У Юлии Ланске работаю ассистентом руководителя. Здесь четкие KPI, поэтому всегда знаешь, что тебе делать и как. Все дополнительные задачи оплачиваются. С руководителем сразу нашли общий язык. В компании работают приятные и целеустремленные люди, это дополнительно мотивирует.
11.03.2025
Я уже работала проджект-менеджером до того, как пришла в Бутик трансформации Юлии Ланске. Здесь мне нравится больше. Во-первых, у нас здесь замечательная команда, сильные руководители, у которых есть чему поучиться. Недавно прошла очень крутой курс за счет компании. Да и в целом чувствую, что расту здесь как профессионал
10.03.2025
Проджект менеджер — это работа для тех, кто не боится сложностей. Я давно хотела попробовать себя в этом направлении, и здесь мне дали шанс. Задачи нестандартные, каждый день что-то новое. За год выросла в разы, потому что обучение здесь — не просто слова, а реальный процесс.
24.02.2025
Я думала, что онлайн-работа – это скучно. Но в Бутике каждый день заряжает энергией! Веду переписки, поддерживаю клиентов, вижу их прогресс. А когда собираем успешные кейсы – это прям гордость! И доход хороший, если вкладываешься. Плюс развитие – постоянно учусь новому, чувствую, что расту как профессионал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БУТИК ТРАНСФОРМАЦИИ ЮЛИИ ЛАНСКЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы