Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MoneyShop
Бузулук
Комментарий
Повысить заработную плату,пересмотреть депримировприе менеджеров,поменять орг,технику Я очень благодарен своему работодателю за то, что он создал такую замечательную атмосферу в компании. Здесь ценят каждого сотрудника, поддерживают и стимулируют к развитию. Весь коллектив работает как одна большая семья, где каждый может проявить себя и реализовать свой потенциал. Такая обстановка не только мотивирует меня на профессиональный рост, но и создает комфортное рабочее окружение.Есть конечно трудности в начале работы,но это наладится в практике.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MoneyShop
28.10.2025
Ну можно поменять орг.технику,немного упростить работу кредитного специалиста в плане проверок клиентов по некоторым критериям Компания растет,развивается. Лояльное руководство ,много прощений,всегда можно заработать .При стажировке платили подъемные 3 месяца.Сначало было тяжело ,боязно,но коллеги помогли подсказали
Работник
20.10.2025
Хотелось бы больше времени проводить с коллективом и руководителем Положительных сторон у компании много) Мне очень нравится это компания, коллектив дружный, сплоченный все всегда друг другу помогают. Мне было очень сложно первые 3 месяца работать так как у меня совсем не было опыта работы в данной сфере, но мне хорошо помогли старшие менеджеры и руководитель. Понравилось также, что стажировка оплачиваемая плюс были потом стажировочные еще 3 месяца. Компании хорошая мне очень нравилось работать здесь. Есть карьерный рост, удобный график работы.
Работник
04.10.2025
В некоторых офисах в осенне-зимний период прохладно. Побольше премий. Хороший и дружелюбный коллектив. Лояльное начальство. Выплата зп всегда день в день, без задержек. Есть возможность карьерного роста. Удобный график работы.
Работник
27.09.2025
Аннулировать штрафную систему, получше обустроить офис и условия для работы. Возможность карьерного роста, лояльные руководители, которые всегда помогут и подскажут, гибкий график, своевременная выплата аванса и зпл., ежемесячные премии и конкурсы.
Работник
04.09.2025
В плане работы всё устраивает, менять ничего не надо. Хотелось бы проводить совместные мероприятия, встречи Близкое расположение до работы, дружный коллектив, гибкий график работы, добрый и отзывчивый руководитель, достойная зарплата, оплачиваемая стажировка +подъемные для молодых сотрудников 3 месяца
Работник
15.08.2025
На данный момент не чего добавить, что можно было бы улучшить. Все устраивает. Когда есть в этом необходимость, сообщаем руководству Мне нравится, что в нашей компании каждый месяц проходит по несколько конкурсов между сотрудниками касаемых показателей работы, благодаря которым можно получить приз в виде хорошей денежной надбавки к зарплате. Так же на регулярной основе у нас проходят бесплатные обучения для улучшения качества работы. Сама в июле выиграла конкурс по приглашению новых клиентов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MoneyShop
Помогите составить детальное представление о работе в компании MoneyShop. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
Курьер пеший
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы