Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гатчинский психоневрологический интернат
Гатчина
Комментарий
Если вы хотите заработать себе невроз и дергающийся глаз, добро пожаловать в Гатчинский психоневрологический интернат! Там царствует "прекрасный" управленец в лице и.о. директора! За последний месяц ее руководства ушло 15 человек. А с начала ее работы (с августа 2020 года) не сосчитать. Ушло 5 специалистов по закупкам, один ушёл в запой, шесть экономистов, 4 заместителя директора, 2 юриста, 2 заведующих аптекой, 2 специалиста по кадрам. Медперсоналне посчитать, их очень много. Данная особа пребывает на работу каждый день к 10.30, хотя рабочий день у всего персонала начинается в 9.00. Но тем не менее не гнушается отслеживать записи с камер видеонаблюдения и смотреть чем заняты её подчинённые во время рабочего дня. И если ей кто либо неприятен, то быстро состряпает на вас акт об отсутствии на рабочем месте, даже если вы отъехали с неё исполняя свои должностные обязанности. Она не раз замечена приезжающей с утра в нетрезвом состоянии из за проблем в семье. Аромат в ее кабинете оставляет желать лучшего. Она боится проживающих интерната, считая их второсортными людьми, хотя при трудоустройстве в психоневрологический интернат знала куда она идёт работать и с кем ей придется общаться. Обещанный уровень зарплаты не выплачивается. Проживающие строчат жалобы губернатору Ленинградской области, в Комитет по соцзащите, депутатам, но все бессмысленно... Их не слышат, или не хотят слышать... Обещанный конкурс на должность директора в сентябре отменили, чем вызвали ее истерику. Собрав часть коллектива, она обвинила, что в том, что она не стала директором виноваты именно они. Вообщем если и есть ад на земле, то он именно в Гатчинском психоневрологическом интернате!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гатчинский психоневрологический интернат
12.01.2023
Если вы хотите заработать себе невроз и дергающийся глаз, добро пожаловать в Гатчинский психоневрологический интернат! Там царствует "прекрасный" управленец в лице и.о. директора! За последний месяц ее руководства ушло 15 человек. А с начала ее работы (с августа 2020 года) не сосчитать. Ушло 5 специалистов по закупкам, один ушёл в запой, шесть экономистов, 4 заместителя директора, 2 юриста, 2 заведующих аптекой, 2 специалиста по кадрам. Медперсонал не посчитать, их очень много. Данная особа пребывает на работу каждый день к 10.30, хотя рабочий день у всего персонала начинается в 9.00. Но тем не менее не гнушается отслеживать записи с камер видеонаблюдения и смотреть, чем заняты её подчинённые во время рабочего дня. И если ей кто-либо неприятен, то быстро состряпает на вас акт об отсутствии на рабочем месте, даже если вы отъехали с неё исполняя свои должностные обязанности. Она не раз замечена приезжающей с утра в нетрезвом состоянии. Аромат в ее кабинете оставляет желать лучшего. Она боится проживающих интерната, считая их второсортными людьми, хотя при трудоустройстве в психоневрологический интернат знала куда она идёт работать и с кем ей придется общаться. Обещанный уровень зарплаты не выплачивается. Проживающие строчат жалобы губернатору Ленинградской области, в Комитет по соцзащите, депутатам, но все бессмысленно... Их не слышат, или не хотят слышать... Обещанный конкурс на должность директора в сентябре отменили, чем вызвали ее истерику. Собрав часть коллектива, она обвинила их в том, что она не стала директором именно из-за них. Вообщем если и есть ад на земле, то он именно в Гатчинском психоневрологическом интернате!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гатчинский психоневрологический интернат
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гатчинский психоневрологический интернат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
Работник
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Работник
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы