Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Можно расширить зону ожидания, чтобы клиентам было комфортнее находиться в салоне, чтобы создать более приятное впечатление от посещения. Кроме того, было бы полезно внедрить систему лояльности для постоянных клиентов. Хочу выразить свою благодарность руководству автосалона за отличные условия работы! Здесь создана профессиональная и доброжелательная атмосфера, которая способствует качественному обслуживанию клиентов. Как консультант по продаже автомобилей, я ощущаю поддержку и доверие со стороны руководства, что помогает в работе. Особенно радует внимательное отношение к сотрудникам и возможности для профессионального роста. Спасибо за возможность работать в таком замечательном месте!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.10.2025
Заработная плата хорошая, но хотелось бы больше А так все устраивает. Дружный молодой коллектив. В любой непонятной ситуации помогут, поддержат, выслушают и объяснят. В целом, атмосфера благоприятная, комфортные условия труда, удобное месторасположение.
13.08.2025
Проводить больше мероприятий,мини корпоративов ,в целом работа меня устраивать,ничего масштабного улучшать не нужно Дружный коллектив,адекватные руководители,достойная зарплата,трудоустройство с первого дня Руководители и коллеги всегда помогут с любой проблемой,подскажут и поддержат в начинаниях Есть возможность самому выбрать график,работа близко к дому
02.08.2025
Недостатков пока не обнаружил. По истечении времени возможно появятся, но пока всё устраивает. Для собеседования и для трудоустройства назначали время, которое чётко соблюдается. Трудоустройство заняло всего 1 час, после чего был проведён инструктаж. Очень дружелюбные девушки в отделе кадров, всё объяснили, что и как, куда идти после и что делать. Хорошая компания АСПЭК- АВТО рекомендую.
18.07.2025
Все и так замечательно, если бы не переезд, осталась бы работать! Открытый, добродушный коллектив! Карьерный рост, возможности! Потрясающее руководство! Зарплата во время, все по ТК!
02.07.2025
Конечно же, зарплату И наладить коммуникацию между отделами, особенно между отделом продаж и выкупа Руководство идет навстречу, всегда помогут и подскажут Компания встретила меня, как новичка, с теплотой и уютом
30.06.2025
Работаю недавно, пока все устраивает и каких то мыслей что можно было бы улучшить нет. Трудоустройство официальное, полностью белая зарплата! Трудоустроили день в день, ездить по 10 раз не нужно! Отдел кадров работает четко, предложили удобное время для записи, я приехал и ничего не ждал! Оформили за час! Коллектив непосредственно на рабочем месте максимально комфортный, все ребята помогут и подскажут на этапе обучения!
Помогите составить детальное представление о работе в компании АСПЭК-Авто. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы