Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЖелезнодорожный
Комментарий
Выяснилась, что цена диплома MBI в реалиях Железки околонулевая. Реально талантливые, интересные люди здесь не задерживаются.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.03.2021
Компания стоит на территории химзавода с одной стороны, а с другой — свалка! Руководство на это плевать, мозги у них прогнили полностью. Гендиректор Денис ни во что не вникает, бизнес не ведет. То ходит по складу, красит детали, то в отпуске. Когда есть серьезная проблема, прячет голову в телефон, как страус. Его жена Светлана лезет во все дела, сидит дома, кур разводит. Там же трудится их сын и его бывшая жена с ребенком, но живут они отдельно. Операционный директор Щелочилин Сережа — высокомерный, противный и надменный. Считает, что он вершитель судеб. Из-за него ушло много нормальных людей! Он только совещания любит вести о том, кто мусор в кухне не вынес (кстати, делают это сами сотрудники). Он ищет подлиз и стукачей, а не хороших специалистов. Старички боятся сказать хоть слово, сидят ровно, не пикнут. Компания маленькая, всего 45 человек. Никто ничего не делает, только собирают. Основная часть комплектующих везется из Китая, а всем говорят, что делают сами в РФ. На собеседовании лгут, будто оборот 800 млн руб., на самом деле в 4 раза меньше. Если хотите абсурд, идите сюда. Руководству нужны только картинки, презентации и большие таблички, но внедрять ничего не хотят. Даже брат гендиректора из большой электротехнической фирмы отрекся от Дениса, потому что устал 15 лет вытаскивать его из болота, в котором он сам себя топит. На складах пусто, все на коленке, комплектующих почти нет (Китай тормозит с поставками), сроки срывают, клиентам лгут. Брак огромный, но признавать его никто не хочет. Клиенты уходят и не возвращаются. А АЛБ при этом считает себя великой корпорацией!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alliance of Lighting Business (ALB). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
18.08.2025
нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы