Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фарм Фирма Сотекс
Москва
Комментарий
Я работаю в Сотекс в течение длительного времени, и за все это время я не нашел никаких значительных недостатков в этой работе. Коллектив на нашем заводе можно назвать настоящей командой, где каждый готов помочь другому. Руководство всегда готово к открытому диалогу, а условия труда полностью соответствуют всем установленным стандартам. В прошлом году меня наградили за мой вклад в развитие производства. Мне вручили грамоту и премию, что стало для меня приятным сюрпризом. Такое внимание со стороны руководства показывает, что здесь действительно ценят усилия и вклад сотрудников в общее дело.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фарм Фирма Сотекс
29.11.2025
Для меня Сотекс стал самым стабильным местом работы. Условия труда прозрачные: хорошая официальная зарплата, полное соблюдение ТК, включая беспроблемный отпуск и оплату больничных.
Менеджер
27.09.2025
Работаю в Сотекс бухгалтером уже пару лет, и мне тут нравится. Да, работа ответственная, цифры, отчетности, но тут всё по-умному устроено. Современные программы сами считают почти всё, что нужно, так что не приходится сидеть с калькулятором до ночи. Коллектив отличный, если что-то непонятно или какая-то срочная работа, никогда не откажут, не кинут, помогут разобраться. Зарплату платят вовремя, и всё официально. Вообще видно, что компания в людей вкладывается. Так что я тут надолго.
Бухгалтер
29.08.2025
Сотекс приятно удивил после моего предыдущего опыта. В бухгалтерии царит дружеская атмосфера без сплетен – коллеги всегда помогают. Зарплата официальная, с индексацией, плюс корпоративы для сплочения команды. Идеально для тех, кто хочет работать в спокойной и стабильной обстановке.
Бухгалтер
27.07.2025
Работаю химиком на заводе Сотекс недавно, пока все устраивает. Условия на высшем уровне: чистота, современное оборудование, строгий контроль качества. Зарплата выше средней по региону, плюс бонусы. Коллектив дружелюбный, начальство ценит старательных сотрудников. Обучение и аттестации проводят регулярно, это помогает расти профессионально, особенно тем, кто как я недавно пришел работать. Ну и есть конечно гордость, что участвую в создании важных лекарств! )
Химик
29.06.2025
Не могу сказать, что есть существенные минусы Я работаю на заводе Сотекс уже 10 лет и мне здесь действительно комфортно. Все условия на высоком уровне: особенно удобно, что предприятие предоставляет корпоративный транспорт для сотрудников и бесплатное питание в столовой. Зарплата конкурентная, выплачивается без задержек, даже в период пандемии проблем не возникало. Коллектив здесь очень дружелюбный, а руководство понимающее и всегда поддерживает. В целом, атмосфера на производстве располагает к работе, и чувствуешь себя здесь уверенно.
Работник
27.06.2025
Работаю на заводе Сотекс уже четвертый год, не жалуюсь. Напротив, за эти годы сумел получить повышение по карьерной лестнице и стал начальником участка. Тут вообще замечают тех, кто работает хорошо, поощряют. За выслугу лет тоже предусмотрены памятные подарки, грамоты. Из бонусов – бесплатное питание в столовой, корпоративный транспорт, обучение. Минусов существенных для меня нет.
Начальник участка
Оставьте свой отзыв о работодателе Фарм Фирма Сотекс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фарм Фирма Сотекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Работник
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Работник
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы