Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Нехватка кадров, поэтому на работу лаборантом берут всех кого не попадя: бывших фасовщиков, учителей младших классов по образованию. А требуют с них как с специалистовхимиков. Тех кто имеют опыт и нужную специальность, просто изживают, по итогу у людей нет желания работать качественно и выполняют свои обязанности "из под палки". За наставничество естественно не платят, пока ты обучаешь нового человека делаешь работу за двоих, конечно же за все его косяки попадает тебе, хотят с 0 обучить людей, некоторые из которых лабораторию впервые в жизни видят. Также начальство любители скинуть свои мелкие поручения на тебя, причём если ты забыл о них, начинаются возмущения. Если на производстве начинаются какие то проблемы, не сходятся результаты и тд, всю вину пытаются скинуть на тебя, тк была твоя смена. Никого не волнует, что практически всегда это не зависело от тебя , а от производственников напрямую. От нехватки кадров естественно переработки. Их выплачивают, с этим нет проблем, но эмоциональное и физическое истощение получишь 100%. Отдельная тема с увольнениями... По тк рф в последний день 2х недельной отработки вас не уволят, а начнут тянуть резину, говорить не можете ли вы приехать на сл день и тд. Никого не волнует , что тебя могут ждать уже на другой работе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.08.2025
Такая работа как моя требует внимательности и быстрых решений, что оч интересно. Команда сплоченная, все друг друга поддерживают. За качество продукции ручаюсь!!
04.08.2025
Условия труда комфортные, все необходимое под рукой. Здорово что предоставляют льготное питание и возможность брать продукцию по скидке, качество отличное, проверяю на своей семье))
30.07.2025
Производство большое, задач много, но команда отзывчивая – всегда можно обратиться за помощью. Условия нормальные, есть перерывы для отдыха и питания, что важно при такой работе
29.05.2025
Наладчиком перешел сюда с другого молокозавода. Переехал и не жалею. Тут и техника посвежее будет, и город поактивнее. Коллеги опытные, есть чему поучиться. И удивило что на складах порядок. Условия по работе адекватные, всем бы так 👍
29.04.2025
Мне здесь нравится, что процесс обучения никогда не останавливается. Я уже многому научился от своих коллег по новым технологиям и методам, что помогает мне развиваться как специалисту. Тем более, что условия работы позволяют сосредоточиться на этом, т.к. не переживаешь за з/п, возможность взять отпуск или больничный и так далее. Это, в свою очередь, приносит пользу всей команде. Я рад, что могу вносить свой вклад в оптимизацию производственных процессов!
28.02.2025
Обязанностей много. Мы изучаем свойства молока, проводим эксперименты с заквасками и отслеживаем время ферментации - все это влияет на конечный продукт. Плюс работа с документацией, расчет сырья и материалов. В общем, должность хорошая, ответственная, и оплачивают ее соответственно
Помогите составить детальное представление о работе в компании новосибирский молочный комбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы