Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Вчера позвонила девушка по имени Елена и предложила вакансию продавца-консультанта в ТЦ Метрополис. Рассказала о работе и условиях, а про оплату сказала, что по телефону не объясняет. Договорились на онлайн-собеседование на сегодня, утром подтвердили время на 15:00. Сижу жду, никто не звонит, только в 15:30 появилась, но у меня уже пропало желание работать в компании, где не уважают время других. Понимаю задержку на 5–10 минут, но 30 — это слишком.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
нету За три года работы в компании у меня сохранилось стабильно положительное впечатление. Я получаю большое удовольствие от того, что могу помочь клиенту подобрать идеальный вариант для его дома и видеть их искреннюю благодарность. Работа в такой компании — это хороший опыт.
14.12.2025
нет Работаю в компании Togas 3 года. Это больше чем продажи это искусство создавать уют. Я рада, что могу помочь клиентам находить идеальные решения среди лучших коллекций. Постоянное обучение, прекрасная атмосфера и дружный коллектив вдохновляют каждый день.
12.12.2025
В периоды акций нагрузка возрастает в разы, был момент, когда не хватало персонала, но набрали довольно быстро. График можно подобрать удобный, что я в принципе и сделала (для меня это было особенно важно) в коллективе быстро находишь общий язык, работа с текстилем по душе - все очень красиво и эстетично. Зарплату не задерживают
11.12.2025
дресс-код, но привыкаешь потом Мне моя работа в Togas нравится. Сначала сложно было с дресс-кодом, потому что очень строго - классический стиль, маникюр и макияж нюд, небольшой каблук обязательно. Но потом привыкла и даже начало нравиться.
11.12.2025
Отношение некоторых руководителей из разных салонов отличается (успела поработать в двух) – где-то поддержка есть, а где-то чувствуется нехватка внимания к сотрудникам. С клиентами нравится работать, контингент отличный - образованные и вежливые люди. Зарплата стабильная, план прозрачный, по графику все хорошо, без переработок и несправедливости.
10.11.2025
Требуется усидчивость, быстро «на легком» не получится. Работа дизайнера, конечно, творческая, но и в продажах я научилась многому. Сначала казалось сложно выполнять план, но через год втянулась, и теперь перевыполняю без проблем. Также потребовалось подтянуть навыки общения с клиентами, без этого здесь никак.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дом текстиля Togas. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы