Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании увелка
Санкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Очень сильная, серьезная компания. Проработала в "Увелке" ТМ три года, сейчас сижу дома по уходу за ребенком. Надеюсь выйти опять на свое прежнее место работы. Работа ТМ дает хорошие перспективы, это получение незаменимого опыта, шанс на осуществление карьерного роста и возможность получать приличную зарплату. Естественно и требования к менеджеру -ответственность, самоорганизация, коммуникабельность, внимательность, инициативность. А высокая зарплата всегда порождает высокую конкуренцию.Недостатки Отсутствуют
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании увелка
14.01.2024
Работал аппаратчиком. Не ходите на эту должность, там вы будите и грузчиком и слесарем и уборщиком. Причем поднимать и высыпать придется 50 кг мешки с крупой, поработав там вы начнёте виртуозно владеть шваброй, щеткой, тряпкой. Постоянно придется мести, мыть и пылесосить. Оборудование постоянно встаёт, спокойной эта работа не будет никогда. Ни одной смены не было, чтобы что-то не заклинило, не забилось, не потекло, не посыпалось где нибудь.
Работник
27.06.2023
Уходить с работы в 6? Нет, забудьте, тут вы останетесь и на час и на два (в худшем случае), но вовремя почти никогда. Очень странная начальнаца была, она и в своём уме, и женщина умная, но порой такие странные вещи выдаёт. То одет не по офисному, хотя там можно было сказать так про всех и про неё. Унижения входят в групповой чат, однако, это было не часто. В целом могу сказать, что работают ребята упорно (без меня уже и слава богу), дело своё знают. Покажите мне хоть одну крупную компанию, где будет уважение к труду, прогрев машины уже через 10 мин после офиц рабочего дня и тд.
Работник
14.07.2021
Достоинства Своевременная и белая зп.Недостатки Нет развития. Руководство отдела продаж неадекватное, хамоватое и не грамотное. Профессионализм на нулевом уровне. Не могут четко сформулировать задачи, так как не знают что делать и куда двигаться дальше. Планирование с потолка. Маркетинговая поддержка развития продаж слабая для выполнения плановых показателей. Достойно зарабатывать не получится.
Работник
20.03.2021
Достоинства Особых достоинств не увидел,так что уж не обессудьте уважаемые тролли!))Недостатки Из недостатков я наверно хочу выделить один ,скажу больше это не просто недостаток а нарушение всех норм и прав трудового законодательства.В данном случае уже собраны факты о том что в данной организации э\то в порядке вещей.Это когда график людей,т.е тех кто занимается именно производством превышает все допустимые рамки выработки часов!!!!График 2 в день два в ночь по 12 часов это преступление против здоровья людей!!!!!Но руководству РЕСУРСА плевать на законы РФ!!!!!!Данный отзыв будет опубликован на всех ресурсах и не получиться больше умалчивать этот факт!!!
Работник
26.07.2018
Достоинства Белая зпНедостатки В компании недавно, но выводы уже сделал.Обучение очень слабое, ничего не дают, только спрашивают.Обещанную ЗП не получал ни разу, на отчетах руководство только хает. После каждого отчета чувствуешь себя никчемным сотрудником, самооценка падает.Думал, что только ко мне такое отношение, оказалось нет, на общих собраниях все в одинаковых условиях и новенькие и старенькие, все плохо и никто не работает, хотя все ребята адекватные и работают долго.У меня сложилось впечатление, что у ком.директора были проблемы в детстве и юности с людьми- его не воспринимали серьёзно нигде, может быть били и сейчас получив власть и деньги он отрывается на подчиненных ему людей.Многие уходят, хотя и показатели хорошие были, не выдерживают такого отношения.В общем, пока у руля ком.дир. Агарков А.А., делать в компании нечего, максимум три месяца и менять компанию.
Работник
23.12.2014
Достоинства ЗП белаяНедостатки Компания отвратная, все не для сотрудников. Куча начальников с задачами, постоянный контроль. Функционала все добавляют и добавляют, премию обещанную не платят, цели нереальные для выполния, помощи от руководителя никакой. Еще и в выходные заставляют работать почти за даром. В общем, рассчитывать можно только на оклад, а сдерут в три шкуры. Много ненужной суеты, постоянная нервозность присутствует. Маркетинговые поддержки просто безграмотные, постоянно приходится корректировать, чтобы было реально для выполнения ТП. Самореализации никакой, саморазвитие тоже не особо приветствуется. Приветствуются "болванчики" деревянные, которые робко все будут хватать и работать по 12 часов за оклад. Если вы именно такой, то Вам в этой компании место, а если профессионал, знающий свое дело и ценящий время, то вам не по пути с этой мутной конторой.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе увелка
Помогите составить детальное представление о работе в компании увелка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2025
Атмосферу, направленную от руководства. Выполнение своих обязательств перед работником.
Работник
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оклада. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
Работник
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
HR-менеджер
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы