Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. Адекватное руководство, которое не ставит заоблачных планов; 2. Дружелюбная и конструктивная обстановка в коллективе; 3. Строгое соблюдение первоначальных договоренностей по мотивации и условиям труда; 4. Удобное расположение офиса (2 мин. от ст. метро Новые Черемушки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2023
Я не понимаю как они ещё работают так безнаказанно. Урезают зп в одностороннем порядке. Политика компании, что ты должен работать 24/7 и быть на связи в любое время. Правила меняются каждый день. Бесконечные регламенты, редакции регламентовменяются в неделю по несколько раз. Пишут их люди, которые вообще не понимают ничего в Таможне и Логистике. Огромная текучка кадров. Просто не успеваешь, кто ушёл, кто пришёл. Со временем даже уже не паришься и не пытаешься запомнить их имена. Не соблюдают договоренности о за при приёме на работу.Обстановка напряжена. Все разучились вести конструктивный диалог, просто орут как психи.В этом месяце уволили 30 декларантов. Одним днём уволили 30 человек! Не сократили! Уволили!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Елтранс+. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы