Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Распределение нагрузки по подразделениям на предприятии. Некоторые сотрудники могут позволить себе пару часов гулять вокруг завода, после обеда, другие работают в графике 6/1 со всеми допустимыми по ТК переработками. Дружный коллектив; возможность карьерного роста; достойный уровень зарплат; оплачиваемые переработки; ДМС; бесплатное питание; лояльное руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Хотелось бы чтобы опять начали отправлять на учебу в Италию и увеличили зарплату Вкусные завтраки и обеды, корпоративы, выезды на теплоходе, ДМС.
15.02.2025
Возможность получения дополнительного обучения, как в имеющейся профессии, так и в направлении расширения знаний в сопутствующих областях. Ну и конечно приведение размера зп до уровеня рынка труда. Молодое предприятие, но уже с богатым опытом. Предприятие постоянно дооснащается современным оборудованием. В коллективе работают высококвалифицированные специалисты. Из приятных бонусов, это наличие ДМС, компенсации питания и наличие парковки для личного транспорта.
29.02.2024
Коммуникации между начальствующим составом и работниками Близко к дому , современные технологии и комфортные условия работы
25.02.2024
Нам всегда хочется получать больше зарплату, но это как и везде. Отличная команда профессионалов. Коллектив дружный, хороший соц пакет. Есть возможности для роста и развития- руководство всегда поддерживает и продвигает тех. кто этого хочет.
19.02.2024
Проведение индексации заработной платы, корпоративных обучений, тимбилдингов. Приведение в соответствие з/п к рыночной. ДМС, корпоративный транспорт, собственный паркинг, оплачиваемое питание, возможность переноса отпуска, лояльное руководство, возможность согласования графика работы.
13.11.2023
Выделить средства для найма 2 штатных IT специалистов, один из которых системный администратор, а другой специалист тех. поддержки. Приятный коллектив. Имеются возможности для роста в направлении IT, сетевая инфраструктура позволяет. Оплачиваемый обед.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ХелиВерт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы