Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛюберцы
Комментарий
Хотелось бы чтобы опять начали отправлять на учебу в Италию и увеличили зарплату Вкусные завтраки и обеды, корпоративы, выезды на теплоходе, ДМС.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.02.2025
Возможность получения дополнительного обучения, как в имеющейся профессии, так и в направлении расширения знаний в сопутствующих областях. Ну и конечно приведение размера зп до уровеня рынка труда. Молодое предприятие, но уже с богатым опытом. Предприятие постоянно дооснащается современным оборудованием. В коллективе работают высококвалифицированные специалисты. Из приятных бонусов, это наличие ДМС, компенсации питания и наличие парковки для личного транспорта.
29.02.2024
Коммуникации между начальствующим составом и работниками Близко к дому , современные технологии и комфортные условия работы
25.02.2024
Нам всегда хочется получать больше зарплату, но это как и везде. Отличная команда профессионалов. Коллектив дружный, хороший соц пакет. Есть возможности для роста и развития- руководство всегда поддерживает и продвигает тех. кто этого хочет.
19.02.2024
Проведение индексации заработной платы, корпоративных обучений, тимбилдингов. Приведение в соответствие з/п к рыночной. ДМС, корпоративный транспорт, собственный паркинг, оплачиваемое питание, возможность переноса отпуска, лояльное руководство, возможность согласования графика работы.
13.11.2023
Выделить средства для найма 2 штатных IT специалистов, один из которых системный администратор, а другой специалист тех. поддержки. Приятный коллектив. Имеются возможности для роста в направлении IT, сетевая инфраструктура позволяет. Оплачиваемый обед.
22.09.2023
Распределение нагрузки по подразделениям на предприятии. Некоторые сотрудники могут позволить себе пару часов гулять вокруг завода, после обеда, другие работают в графике 6/1 со всеми допустимыми по ТК переработками. Дружный коллектив; возможность карьерного роста; достойный уровень зарплат; оплачиваемые переработки; ДМС; бесплатное питание; лояльное руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ХелиВерт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы