Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Из минусов: отсутвие коммуникации между отделами и внутри них, возможности роста минимальны, курсы повышения квалификации проходят 1 раз в 5 лет, уровень заработной платы оставляет желать лучшего, большое количество бюрократии. Из плюсов: близость к дому, своевременная выплата заработной платы, хорошее оснащение лаборатории, большая территория, есть столовая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Увеличить зарплату раз в 10 и обеспечить жильем, рядом с институтом , всех желающих! Всё очень нравится! Это настоящая школы для молодых ученых и апрерасное поле деятельности для зрелых мужей науки!
13.07.2025
Финансирование и обеспечение достойной оплаты труда, наличие приборов и посуды, ремонт Возможность научной деятельности, человечное отношение руководства, коллективный договор
16.04.2025
Все прекрасно! С любыми людьми и в любых ситуациях можно найти компромисс. График, адекватное руководство, прекрасные условия для работы!
12.04.2025
Условия работы наилучшие! Даже менять нечего. Руководство понимающее, проблемы решаются! Очень хороший коллектив, работа идет слажено. Перерыв на обед. Время окончания работы во время. Заработная плата без задержек.
17.02.2025
Низкий уровень зарплат - госкомпания Минобороны. Стабильность, так как государственное учреждение. Для научных работников есть условия, чтобы реализоваться. Руководство чем может помогает (в т.ч. подарками к праздникам для работников и их детей).
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФАУ 25 ГосНИИ химмотологии Минобороны России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы