Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Поднять зарплату. Лучше относиться к сотрудникам Своевременные выплаты. Хороший коллектив. Много интересных задач.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.12.2025
Большая часть коллектива - токсичные дамы,для которых большое удовольствие доставляет выживать новых сотрудников и показывать свое мнимо властное положение. Система адаптации на нуле. Рабочее место в огромном офисе, опен спейс без перегородок Компания с официальной зарплатой,офис в центре,хорошее оснащение рабочего места,актуальная сфера деятельности
22.09.2025
Заработная плата (по-крайней мере раньше) была чуть ниже средней по рынку Коллектив, современный офис, отличные условия труда. Вся техника, оборудование предоставляются в отличном качестве и для твоего удобства.
01.09.2025
Коммуникацию между сотрудниками, провести небольшие ремонтные работы, в целом нет ничего критичного что заставило бы вас резко передумать трудоустраиваться в эту компанию Хороший уровень дохода и возможность его повышения, люди весëлые и дружелюбные, лучший выбор для тех кто серьëзно относится к профессии кладовщика и хочет получать от работы и деньги и комфорт, начальство напрямую участвует в рабочих процессах, присутствует в жизни склада и оптимизирует рабочие процессы в пользу удобства кладовщиков, очень не хотелось уходить из компании, но пришлось из-за жизненных обстоятельств.
26.08.2025
Можно и нужно улучшить отношение к сотрудникам. Церемонится не будут, если не нравишься, то вылетаешь. Что создает впечатление твоей ненужности компании. Опять же этого может не произойти, на кого нарвешься. В принципе если все идет ровно, то могут согласовать плюшки по типу увеличения зп и возможности работать в гибридном режиме. Работают неплохие и приятные люди. Но не все, это нужно учитывать. Условия зп не прозрачны в некоторых отделах, что может повлиять на ваши отношения с руководством. Чтобы все было хорошо, нужно нравится высшему звену, что иногда переходит границы адекватности. Но может повезти и проработанное время будет приятным. Встречается предвзятое отношение, что в лицо могут даже не сказать.
17.08.2025
Оставаться такими же классными и стремительно расти, без потери душевности и сплоченности, которые чувствуются во всем Великолепная организация, прекрасный коллектив, крутые возможности развития и хорошая мотивационная система
01.08.2025
Коммуникацию между сотрудниками, индексацию зп, прописать стабильные дни для удаленки Лояльность, возможность работать удаленно иногда, отличные корпоративы
Помогите составить детальное представление о работе в компании GETCHIPS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы