Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1) оплата труда 2) условия труда - ремонт корпусов 3) нет магазина на территории - негде купить кофе Суточный график работы, регулярная оплата труда (аванс и зарплата)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Заработная плата на сегодняшний день на рынке труда не конкурентноспособная (не такая как обещают, только с переработкой), нет обучения и развития для медицинского персонала, а для среднего медицинского персонала оно просто необходимо, в коллективе присутствует нездоровая атмосфера, молодым специалистам очень трудно морально на начальном этапе работы, очень неграмотно построена система адаптации, руководство не принимает свежий взгляд молодых сотрудников на современные стандарты в медицине, на решение каких либо проблем ответ один: «не нравится увольняйтесь», для молодых грамотных специалистов нет карьерного роста, нет HR, большая текучка. Профессиональные врачи, своевременная заработная плата, удобная транспортная доступность, бесплатная парковка, кафе на территории, строится новый современный корпус.
24.07.2025
Все нормально, можно было бы больше корпоративных мероприятий Лояльные руководство, приемлемый график, хорошая возможность от профсоюза участвовать в мероприятиях Зарплата средняя по москве
23.07.2025
Возможность профессионального роста и по заработной плате. Сменный график работы для меня как плюс. Недалеко от метро, тоже плюс- можно дойти пешком не тратить деньги на транспорт. Хороший коллектив. Хорошо оборудованное рабочее место.
22.07.2025
Ответственность бухгалтерии и отдела кадров в подсчёте заработной платы Понимание, отношение, всегда могут пойти на встречу, место работы
21.07.2025
зарплата самая низкая на аналогичных должностях,нет премий, переработка не оплачивается суточный график, близость метро, больше ничего!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
20.07.2025
Взаимосвязь персонала Четко очерченные служебные обязанности, не предвзятое руководство, хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУЗ Городская клиническая больница №52 ДЗМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.04.2026
Главные впечатления за время работы: все системно, продуманно, стабильно. Никаких задержек зарплаты, накладок с графиком, по-дурацки состыкованных смен. Полная прозрачность по денежным моментам, абсолютно адекватное руководство. Очень хорошая для области зарплата и достаточное количество премий. Грамотная адаптация новичков, от которой в выигрыше все. Плюс комфортные условия труда, достаточно перерывов в сменах, оборудованные зоны отдыха
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
27.08.2025
Нет Все было отлично, проработал год. За это время не бвло задержек зп, дружный коллектив.
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы